Активизация деятельности

В современных отечественных условиях требования к качеству управленческих решений стратегического характера существенно повышаются. Период первичного становления двухуровневой банковской системы фактически завершился. Вторая половина 90-х годов характеризуется, с одной стороны, резким ужесточением конкуренции на всех финансовых рынках России и, с другой, активизацией деятельности государства в лице Центрального Банка Российской Федерации (далее по тексту - "ЦБ РФ") в части его регулирующих и контрольных функций по отношению к коммерческим банкам. В результате финансового кризиса в августе 1998 года для большинства из них на первый план вышли задачи, связанные с обеспечением уже не максимизации финансовых результатов за счет постоянного расширения масштабов сверх рентабельных операций, а самого выживания как хозяйствующих субъектов на соответствующем сегменте рынка. Это потребовало внесения серьезных корректив как в ранее определенную миссию конкретного банка, так и в стратегию управления по базовым направлениям ее реализации.  [c.379]


Одним из знаменательных событий последнего десятилетия XX в. будет значительный рост добычи нефти из битуминозных песков и сланцев, что обосновывается крупными запасами этих горючих ископаемых, в несколько раз превышающими запасы нефтяных. месторождений, и активизацией деятельности в достижении высокой экономической эффективности их разработки.  [c.305]

Как уже отмечалось выше, оценка отклонений может быть дана не только по итогу накладных расходов, но также и по каждой статье бюджета. Оценка отклонений по каждой статье бюджета позволит выявить наиболее неблагоприятные из них и принять меры по активизации деятельности данного подразделения и доведению его затрат до стандартного уровня.  [c.142]

Разработка соответствующих программ и мер по их реализации должна стать в обозримом периоде, с нашей точки зрения, главным инструментом, используемым региональными администрациями для регулирования и активизации деятельности инвестиционно-строительного комплекса региона.  [c.144]


Начиная с 1974 г. в планах предприятий предусмотрен специальный раздел Планирование мероприятий по охране природы и рациональному использованию природных ресурсов . Это способствует активизации деятельности предприятий в данном направлении.  [c.244]

Долгосрочное и краткосрочное планирование должны дополнять друг друга. Можно сказать, что долгосрочное планирование обволакивает краткосрочное. Так, в долгосрочном плане следует определить, какие стратегии должны быть использованы в качестве путей достижения определенной цели. Например, к цели по освоению большей доли рынка можно продвигаться, реализуя стратегию усиленной рекламы, активизации деятельности региональных торговых представительств, улучшения сервиса для клиентов, расширения дистрибьюторской сети за счет использования каналов сбыта посредников, а также стратегию снижения цен. Такого рода стратегии необходимо задавать на долгосрочный период. Они представляют собой своего рода сигналы радиосвязи для формирования краткосрочного плана (бюджета), в рамках которого детально показывают, какие затраты и на какие виды рекламы необходимы для достижения определенной цели по обороту в течение года или сезонной кампании.  [c.192]

Активизация деятельности по планово-предупредительному обеспечению производства заключается во внедрении прогрессивных форм и методов производственно-технического обслу- живания, с помощью чего достигается ритмичность производственных процессов в бурении скважин и добыче нефти и газа.  [c.16]

В результате на большинстве предприятий, столкнувшись с революционной, кризисной (см. выше) ситуацией, руководство ограничивается во многом косметическими методами, не затрагивающими внутреннюю организацию деятельности предприятия в целом. Это приводит к активизации деятельности снизу. Прежде всего в форме увольнений. Причем уходят не те, кого было бы необходимо уволить для оздоровления деятельности предприятия (им-то уходить некуда), но наиболее способные, которые могут найти себе применение и в других местах. Потом начинают выделяться в отдельные малые компании коллективы отдельных подразделений как по причине невозможности самореализации в старой структуре, так и потому, что для поддержания исследований на мировом уровне необходимо тратить заработанные подразделением деньги на развитие, в том числе на закупки нового оборудования, но не на зарплату соседней лаборатории, перспективы которой безнадежны.  [c.34]


По мере погашения задолженности по заработной плате и социальным обязательствам, начали расти реальные доходы, соответственно изменялась структура расходов населения и повышался платежеспособный спрос. В свою очередь, рост платежеспособного спроса сопровождался, что естественно, активизацией деятельности предприятий торговли и сферы платных услуг населению.  [c.242]

Региональные комиссии по ценным бумагам и фондовому рынку создавались в соответствии с Указом Президента от 4 ноября 1994 г. 2064 и принятым на его основе Постановлением Правительства от 28 февраля 1995 г. 193. Институциональные и процедурные аспекты деятельности комиссий предусмотрены Примерным положением о региональной комиссии, утвержденным Постановлением 193 и являющимся основой для составления региональных Положений. По мере формирования и активизации деятельности региональных отделений сфера деятельность комиссий будет сужаться.  [c.179]

В России с переходом на рыночные отношения и демонополизацией страховой деятельности значительно расширилось страховое пространство за счет активизации деятельности страховых компаний на рынке страховых услуг. Интересы участников страховых отношений, их права и ответственность регулируются общегражданским и специальным страховым законодательством.  [c.355]

Надо признать, что в последнее время наметилась некоторая активизация деятельности в  [c.141]

Особое значение в мировом хозяйстве имеет международное разделение труда, исторически сложившееся под влиянием колониализма, когда зависимые группы стран выступали в качестве поставщиков одного или нескольких сырьевых и энергетических ресурсов, что все более усиливало их монокультурную специализацию. Однако в течение текущего столетия сформировались такие факторы, как развитие протекционизма, активизация деятельности национальных и международных монополий, усиление научно-технического прогресса, образование и совершенствование деятельности международных экономических организаций, развитие инфляционных процессов, увеличение отклонения цен от издержек производства. Все это существенно изменило условия и характер развития международного разделения труда.  [c.176]

С развитием капиталистических отношений положение наемных работников повсеместно ухудшается, что вызывает подъем рабочего движения, которое становится важной формой социальной защиты трудящихся, и активизацию деятельности профсоюзов как основных субъектов социальной защиты. Великобритания с помощью фабричного законодательства впервые вводит законодательное регулирование вопросов труда. В условиях роста социальной напряженности в обществе из-за тяжелых условий труда и низкой заработной платы возникает необходимость поиска эффективных социальных амортизаторов в виде добровольных форм коллективной защиты престарелых, вдов, сирот профсоюзов, выступающих в роли обществ взаимопомощи, помимо выполнения своей основной функции по защите рабочих.  [c.520]

Общей целью организационно-информационных систем управления является максимально возможное повышение эффективности бизнеса в целом или его определенной части (например, управления производством, управления риском, разработки выполнения управленческого решения). В их организационный контур должны быть встроены различные иерархические подсистемы, соответствующие разделению прав и обязанностей участников организации и обеспечивающие необходимую координацию и интеграцию, а также информационно-справочные подсистемы с функциями поиска, получения, анализа, накопления, хранения и передачи информации по вопросам управленческого поведения организации или отдельных ее подразделений и участников, стратегического управления, активизации деятельности и управленческого контроля.  [c.81]

Управление на базе активизации деятельности персонала реализуется путем стимулирования (морального и материального) персонала и мобилизации его интеллектуального и энергетического потенциала. Ос-  [c.341]

Управление на базе активизации деятельности персонала + — +  [c.70]

Данная технология воздействует на выбор и удовлетворение потребностей и интересов работников непосредственно от руководителя, а не через решение самого работника, как в технологии управления на базе активизации деятельности персонала. Для реализации данной технологии необходимо осуществить следующую организационную и функциональную подготовку  [c.73]

Технология Управление на базе активизации деятельности персонала. Эта технология основана на приоритете стимулов и поощрений для работника над другими средствами и методами для успешного выполнения порученных или выбранных заданий. Она эффективна при преимущественно ручном производстве, когда производительность труда и качество выпускаемой продукции в основном определяются настроением, психологией и состоянием здоровья работника, а также социально-психологическим климатом в коллективе. Штат сотрудников неограничен. Технология требует наличия системы слежения за действием стимулов и поощрений на деятельность каждого работника или коллектива.  [c.77]

В мировой практике активизации деятельности персонала успешно применяется ряд теорий мотивации (побуждения) к эффективному труду. К ним относятся теория X, теория Y, теория ожидания, теория справедливости (см., например [48]).  [c.78]

Технологии РУР — это искусство, мастерство и умение руководителя осуществлять управленческое воздействие на персонал для достижения общих и ключевых целей организации. Технологии РУР включают методы и средства сбора и обработки информации, приемы эффективного воздействия на персонал, принципы, законы и закономерности организации и управления, системы контроля. В состав технологий РУР входят целевые технологии (ЦТ) РУР и процессорные (ПТ). Процессорные технологии обслуживают целевые, являясь по отношению к ним инструментарием. ЦТ включают инициативно-целевую, программно-целевую и регламентную технологии. Процессорные технологии РУР — это управление по результатам на базе потребностей и интересов путем постоянных проверок и указаний в исключительных случаях на базе искусственного интеллекта на базе активизации деятельности персонала.  [c.101]

Этап 7. Для выбранной целевой технологии формируется состав процессорных технологий в качестве инструментария для РУР. Набор формируется из следующих технологий по результатам, на базе потребностей и интересов, путем постоянных проверок и указаний, в исключительных случаях, на базе искусственного интеллекта , на базе активизации деятельности персонала.  [c.185]

Технологии РУР — искусство, мастерство и умение руководителя осуществлять управленческое воздействие на персонал для достижения общих и ключевых целей организации. В состав технологий РУР входят целевые технологии (ЦТ) и процессорные (ПТ). ЦТ включают инициативно-целевую, программно-целевую и регламентную технологию, ПТ — управление по результатам, управление на базе потребностей и интересов, управление путем постоянных проверок и указаний, управление в исключительных случаях, управление на базе искусственного интеллекта , управление на базе активизации деятельности персонала.  [c.253]

В каких условиях управленческая технология Управление на базе активизации деятельности персонала дает лучшие результаты  [c.264]

Преимуществами матричной организационной структуры являются эффективное использование интеллектуального потенциала сотрудников и активизация деятельности руководителей благодаря созданию программных подразделений и резкому увеличению контактов с функциональными подразделениями. Недостатки матричной структуры — сложность ее самой, а также сложность координации усилий в условиях отсутствия единоначалия.  [c.32]

Технология Управление на базе активизации деятельности персонала основана на приоритете стимулов и поощрений для работника над  [c.254]

Активизация деятельности большого числа так называемых независимых нефтяных компаний вынудила картель потесциться не только в области сбыта, но и в области нефтедобывающей промышленности.  [c.158]

ИНЦИДЕНТ (от лат. in idens — падающий, случающийся) — поступок (происшествие) в результате активизации деятельности одной из сторон, находящихся в противостоянии, который ущемляет (пусть даже неумышленно) интересы др. стороны, в результате чего может начаться конфликт.  [c.105]

Активизация деятельности по сбыту в других производственных подразделениях В. Штаркфрид 20.10 30.11  [c.141]

Признается целесообразным не скрывать от коллектива сложность ситуации, не отвлекать их внима] же происходит , а мобилизовать на выход из нее. В зависимости от остроты ситуации, резерв коллектива на вынужденные изменения применяется метод адаптивных изменений , либо метод заключается в использовании принципа компромисса во взаимодействии с подчиненными, сочетании положения на фирме с потенциальными прениями, продвижением по службе. Такой путь возмоя запасе времени и слабой остроте ситуации. Второй метод применяется при средней остроте ситуаци] позволяющем использование метода адаптационных изменений. В этом случае с учетом особенностей и имеющееся время применяется система поощрений и наказаний для активизации деятельности члеь  [c.129]

Следует отметить чрезвычайную сложность дел данной категории и бездеятельность в ряде случаев контролирующих органов, которые в первую очередь призваны выявлять нарушения в сфере обращения ценных бумаг, что негативно влияет на состояние законности в рассматриваемой области. В этой связи потребность государства и общества диктует необходимость в активизации деятельности прокуроров по применению гражданско-правовых средств в борьбе с правонарушениями в сфере обращения ценных бумаг.  [c.184]

До начала XX в. США были чистым импортером капитала и должником старых колониальных держав. За счет притока капитала (в основном в форме приобретения иностранцами ценных бумаг штатов и отдельных компаний) шло развитие банковской сети и инфраструктуры, а также освоение Запада. Показательно, что в год получения независимости обязательства американского правительства и частных лиц перед иностранцами равнялись всего 9,2 млн долл., в 1843 г. — 225 млн долл., к концу XIX в. они достигли 3,4млрддолл.> Первая мировая война привела к кардинальному изменению международных позиций США. В 1914 г. страна оставалась нетто-должником. Однако уже к окончанию войны США превратились в нетто-кредитора (обязательства в 3,3 млрд долл. противостояли активам за границей в 6,8 млрд долл.)2. И такое положение сохранялось в течение почти 70 лет. Роль Соединенных Штатов в качестве основного кредитора капиталистического мира особенно ощутимо проявлялась в 50—70-х годах в связи с резкой активизацией деятельности американских транснациональных корпораций и банков.  [c.375]

Активизация деятельности объединяет два понятия стимулирование (моральное и материальное) и мобилизацию. К моральному сгял/улированию относятся выдача ответственных заданий, доверие, благодарности, правительственные награды, повышение в должности или представление к ним и т. п., к материальному — выплаты в денежной и товарной форме, в форме услуг, знаний и информации. Мобилизация — это формирование в работнике на базе патриотизма моральных ценностей человека и общества новых движущих сил ( второго дыхания ) для достижения поставленных целей. К приемам мобилизации относятся лозунги, призывы, просьбы, приказы, личный пример руководителя или коллег, самоосознание важности выполняемого задания и т. п.  [c.78]

Реклама принципы и практика Издание 2 (1999) -- [ c.0 ]