Происходящие количественные и качественные изменения в составе кадров нефтегазодобывающей промышленности предъявляют высокие требования к правильному определению потребностей и организации подготовки специалистов соответствующего профиля и квалификации. Кадры рабочих основных и сквозных профессий для нефтяной и газовой промышленности готовятся в профессионально-технических и технических училищах. Число одновременно обучающихся в ПТУ и ТУ, действующих на базе предприятий отрасли, составляет около 120 тыс. человек. [c.204]
Экономика нефтегазодобывающей промышленности изучает хозяйственную деятельность трудовых коллективов, выполнение ими государственных планов, внедрение научно-технических достижений, укрепление состава кадров, развитие их творческой активности, обобщение и распространение передового опыта работы. [c.9]
В последние годы возникла и постоянно возрастает потребность в специалистах в области автоматики, телемеханики, радиоэлектроники, вычислительной техники, физико-химии и других современных профилей специалистов. Все эти качественные изменения в составе кадров вызваны характером и содержанием научно-технического прогресса в нефтегазодобывающей промышленности. [c.203]
В нефтегазодобывающей промышленности предусматривается материальное стимулирование работы в трудных и малообжитых местах, способствующее распределению кадров по территории страны. Установленные правительством коэффициенты к тарифным ставкам и должностным окладам учитывают условия северных районов, пустынных, жарких, безводных, высокогорных и отдаленных мест. [c.223]
Ввод в разработку новых месторождений в малоосвоенных районах связан с большими трудностями, обусловленными перебазированием квалифицированных кадров и рабочей силы из других районов и проведением большого объема жилищного строительства. К таким районам относится Западная Сибирь, где в трудных географических и климатических условиях интенсивно создается мощная нефтегазодобывающая промышленность в неосвоенных, малонаселенных местах, удаленных от промышленных центров, при полном отсутствии надежных транспортных средств. Ввод в разработку здесь нефтяных и газовых месторождений сопровождается большими дополнительными капитальными вложениями в общее обустройство районов, прокладку трубопроводов, железных и шоссейных дорог, жилищное и культурно-бытовое строительство. Однако эффект, получаемый от разработки нефтяных и газовых месторождений, во много раз перекрывает эти дополнительные издержки. [c.112]
В нефтегазодобывающей промышленности, как и в других отраслях, за годы Советской власти в составе кадров произошли и продолжают происходить весьма существенные количественные и качественные изменения. При этом, если количественные изменения в основном отражают происходящий рост промышленности, то качественные изменения в составе кадров связаны, как правило, с совершенствованием технической базы и технологии производственных процессов. [c.292]
Надо сказать, что в нефтегазодобывающих районах организация как основного, так и вспомогательного производств складывалась исторически под влиянием множества специфических факторов. Ограниченные мощности открытых нефтегазовых месторождений, недостаточная техническая оснащенность производства, плохое материально-техническое снабжение, необеспеченность квалифицированными кадрами, отсутствие рационального обустройства нефтегазовых месторождений в значительной мере предопределили создание предприятий нефтегазовой промышленности в виде самостоятельных хозяйств с небольшим объемом работ и своим комплексом вспомогательных служб и цехов. Такие предприятия организовывались на каждом вновь открываемом месторождении, а на больших месторождениях нередко их создавалось несколько. Это привело к наличию в нефтегазодобывающих районах значительного числа предприятий, каждое из которых имело свой комплекс обслуживающих и вспомогательных производств в виде мелких структурных подразделений с совершенно недостаточной технической базой, нередко дублирующих друг друга и очень часто без выраженной специализации. [c.82]
Наряду с этим в подотраслях нефтяной и газовой промышленности действуют факторы, значительно противодействующие росту производительности труда. Для поисково-разведочных, буровых, нефтегазодобывающих предприятий это рост глубин, усложнение горно-геологических и природно-климатических условий, продвижение в восточные и северные районы страны, где слабо налажены транспортные связи, отсутствуют базы снабжения материальными ресурсами, кадры, жилье, переход на поздние стадии разработки месторождений и, как следствие, значительное усложнение процессов добычи нефти и газа, рост трудоемкости этих работ. [c.318]
На современных нефтегазодобывающих предприятиях, нефтеперерабатывающих и нефтехимических заводах основные процессы отличаются относительно высокой степенью механизации и автоматизации. Поэтому круг рабочих, занятых непосредственно в добыче и переработке нефти и газа, ограничен. В то же время тяжелые условия службы и быстрый износ нефтяной техники, высокая энергоемкость и, материалоемкость производства, характерные для нефтяной промышленности, определяют большой объем работы ремонтного, энергетического, товарно-сырьевого, транспортного и других вспомогательных хозяйств. Все это отражается на расстановке рабочих кадров. [c.421]
В целях укрепления кадров работников, связанных с нормативной работой, высококвалифицированными специалистами, целесообразно возбудить ходатайство перед Министерством высшего и среднего образования СССР об организации подготовки в МИНХиГП инженеров-нефтяников с уклоном по нормированию потребности в материально-технических ресурсах для нефтегазодобывающей промышленности. [c.99]
Смотреть главы в:
Экономика нефтегазодобывающей промышленности -> Кадры нефтегазодобывающей промышленности