В работах Марковича, по сути, была изложена методология принятия решений в области инвестирования в финансовые активы и предложен соответствующий научный инструментарий. Дальнейшее развитие этот раздел теории финансов получил в исследованиях, посвященных ценообразованию ценных бумаг, разработке концепции эффективности рынка капитала, созданию моделей оценки риска и доходности и их эмпирическому подтверждению, разработке новых финансовых инструментов и т. п. Во второй половине 50-х годов проводились также интенсивные исследования по теории структуры капитала и стоимости источников финансирования. Является обще- [c.32]
В отличие от бухгалтерского учета, история которого насчитывает не одно тысячелетие, финансовый менеджмент как самостоятельная наука сформировался относительно недавно. Отдельные разработки по теории финансов велись еще до второй мировой войны.В частности, широкую известность получили исследования Дж. Уильямса, разработавшего модель оценки стоимости финансового актива. Тем не менее принято считать, что начало этому процессу было положено в первой половине пятидесятых годов работами Г. Марковица, заложившими основы современной теории портфеля.В этих работах, по сути, была изложена методология принятия решений в области инвестирования в финансовые активы и предложен соответствующий научный инструментарий. [c.3]
В основу данной методики, по сути являющейся обобщением предыдущей, заложены некоторые концептуальные идеи, развитые в рамках теории полезности и теории игр. В частности, крупнейшие специалисты в этой сфере научных исследований Дж. фон Нейман и О. Моргенштерн показали, что принятие решений, в том числе и в области инвестиций, с помощью критериев, основанных только на монетарных оценках, не является безусловно оптимальным - более предпочтительно использование специальных критериев, учитывающих ожидаемую полезность того или иного события. Для того чтобы получить некоторое представление о концепции полезности, рассмотрим ситуацию. [c.106]
Продемонстрированная выше методика определения комплексного коэффициента враждебности К4", включающего отдельные показатели (/ГвР), характеризующие наиболее влиятельные факторы в практике внешнеторговой деятельности, позволяет рассматривать с системных позиций процедуру изучения новых рынков и представляет возможность формализовать ее в интересах успешного продвижения на них конкретных товаров и услуг. Это, в свою очередь, обуславливает переход исследований рынка на качественно новый уровень с систематическим использованием комплексов вычислительной техники и информационных систем для ускорения и оптимизации обработки информации, необходимой для принятия управленческих решений в области международного экономического сотрудничества и при экспортно-импортных операциях. Полученные в результате этих исследований данные делают процесс принятия решений объективным и обоснованным. Принципиальным результатом внедрения данной методики в практику внешнеэкономических отношений будет разработка научно обоснованной экономической стратегии внешнеторговых фирм и компаний методами стратегического менеджмента в условиях быстро меняющейся обстановки, как на рынке, так и в целом в социально-экономической среде в режиме реального времени, а также использование возможностей ее модификации непосредственно в процессе реализации стратегии. [c.81]
Так как общие указания являются обычным делом в таких областях, как научные исследования, где высшему руководству часто недостает детальных знаний, в лабораториях легко устанавливается система принятия решений снизу вверх . В то же время сотрудники на более низком служебном уровне могут понимать, что многие важные решения принимают наверху, почти не учитывая их мнений. Внутреннее управление обеспечивает фильтрацию или отсев, способный преобразовать вмешательство руководства в усовершенствование подготовки по предметным дисциплинам. Однако в новых, развивающихся областях чаще встречается внешнее управление решения руководства нередко воспринимаются здесь с раздражением — как неразумное вмешательство в профессиональную деятельность. [c.208]
С момента публикации в 1945 г. доклада В. Буша "Наука без границ" стало общепринятым рассматривать науку и технологию в неразрывном единстве. Отдавая должное факту, что физика помогла одержать победу в войне (радары, атомная бомба), доклад Буша очертил поле для принятия решений, которые с 50-х годов до настоящего времени продолжают формировать политику США в области науки и технологии, поскольку в основе высокотехнологических отраслей промышленности, начиная от микропроцессоров и компьютеров и заканчивая биотехнологией и спутниковой связью, лежат научные исследования. Научные исследования и регулирующая их политика представляют своего рода ключевые точки течения процессов разработки и коммерциализации технологий. Представление этого процесса в виде непрерывного "трубопровода", в котором исследования естественным образом переходят в разработки и затем в новые продукты и процессы, дает неполное и искаженное видение технологического предприятия. [c.227]
Для ускорения технического прогресса в энергетике программой научно-исследовательских и опытно-конструкторских работ на 1977—1980 гг., принятой правительством ФРГ в апреле 1977 г., предусмотрено значительное увеличение ассигнований. В 1980 г. расходы на эти цели превысят уровень 1972 г. более чем в 2 раза. Основные средства по-прежнему направляются на решение проблем ядерной энергетики. Вместе с тем расходы на исследования в других секторах энергетики будут возрастать опережающими темпами. Соотношение между расходами на работы в области атомной энергии и прочими областями энергетики изменится с 1 78,9 в 1972 г. до 1 2,7 в 1980 г. [c.167]
Основными направлениями исследований в рамках научного подхода в области принятия управленческих решений являются [c.173]
Эта информация включает оперативную информацию, получаемую непосредственно в процессе принятия решения, и новую информацию, генерируемую управляющим путем логико-аналитической переработки всей известной ему информации с использованием математических методов и моделей предметной области. В исключительных случаях, когда решения носят стратегический характер и определяют будущее организации, могут проводиться специальные научные исследования. [c.342]
Непосредственной причиной возникновения данной области исследований явились тревожащие человечество процессы изменений в окружающей среде, связанные с происходящей в мире научно-технической революцией, и соответственно потребность в целенаправленных действиях по сдерживанию этих процессов как в глобальном масштабе, так и в локальных рамках отдельных экономических объектов. Разработка показателей, характеризующих качество окружающей среды, прогнозирование возможных изменений среды в результате принятия тех или иных (главным образом, хозяйственных) решений, прогнозирование обратного влияния экологических факторов на производство и экономические процессы в целом, планирование мероприятий по охране окружающей среды (напр., строительство очистных сооружений, создание безотходных технологий) — таковы основные сферы применения Э.-э.м. Причем следует отметить, что главным принципом здесь должен быть принцип оптимизации во всех случаях использование ре- [c.398]
В общем, потенциальные изменения моделей потребительского поведения огромны. Это представляет определенные трудности и дает определенные возможности продавцам и студентам, изучающим потребительское поведение. В этом обзоре предпринята попытка помочь пониманию трех существенных аспектов темы общего масштаба и развития предмета концентрации большинства исследований вокруг обработки информации и собственно процесса принятия решения некоторых потенциальных перемен и проблем в этой отрасли. Работа по изучению и обработке информации в принятии решений была успешной и имеет хорошее будущее. С точки зрения практического применения она больше всего подходит к аспекту маркетинга-микс, связанного с продвижением продукта на рынок, и ее успешность в первую очередь представлена концепцией заинтересованности. Заинтересованность развивалась как общепринятый теоретический фундамент, и ее распространение шло изнутри научной работы по изучению потребительского поведения в противоположность другим концепциям, которые иногда интегрировались в область изучения потребительского поведения, мало сообразуясь с тем, какое место они занимали в своей родной дисциплине, например жизненном цикле семьи. Однако трудные задачи, отмеченные в последней части обсуждения предстоящих тенденций, потребуют от продавцов развить правую верхнюю ячейку на диаграмме Уэллса. Чтобы полностью понять перемены, связанные с технологией, влиянием окружающей среды или других факторов, связанных с потребительским поведением, мы должны больше знать о действительном использовании и утилизации продуктов. Если не брать в расчет отдельные попытки моделирования поведения, связанного с жалобами, которые главным образом базируются на литературе по сервису и услугам, аналитики потребительского поведения не имеют общих теорий потребления и фаз, следующих за покупкой продукта, которые могли бы быть в какой-то мере эквивалентными тому пониманию вопроса, которое достигнутого в отношении обработки информации и самого действия покупки. Перед исследователями стоит задача достичь аналогичных уровней понимания всей области данного предмета. [c.212]
Исследование операций является средством, помогающим руководству в решении проблем и принятии решений. Оно использует опыт моделирования для сокращения путей принятия практических решений. Исследования операций проводятся группой специалистов в различных областях деятельности, которые используют научную логику для решения проблем. Группа исследования операций, используя не только математику и другие научные дисциплины, но и вычислительную машину, может производить быстрые исследования, что в других условиях потребовало бы накопления многолетнего опыта методом проб и ошибок. Хотя исследования операций не зависят полностью от применения вычислительных машин, быстродействующие электронно-вычислительные машины позволяют производить исследования операций, которые были ранее невозможны из-за объема связанных с этим вычислений. [c.211]
Использование интуиции. Хорошо известно, что управление представляет собой деятельность, в которой важную роль играет интуиция. В самом деле, во многих областях эффективные решения действительно принимаются с широким использованием интуиции разумеется, это относится и к научным исследованиям. Чем более компетентен математик или ученый, тем больше вероятность того, что у него хорошо развита интуиция и он ее эффективно использует. Поэтому важной задачей при подготовке как ученых, так и руководителей является развитие у них интуиции. Однако роль интуитивно принятых решений различна в деятельности ученых и руководителей. В сфере управления часто главный упор делается именно на интуитивные решения, и руководителя оценивают, как правило, исключительно по его умению использовать интуицию. В условиях отсутствия четко разработанных альтернатив, будучи загруженными текущими делами фирмы и испытывая особую гордость от умения выносить деловые суждения , руководители обычно удовлетворяются тем, что процесс принятия решений носит у них чисто интуитивный характер. [c.25]
Однако в линейных графиках отсутствуют связи, определяющие зависимость одной работы от другой, при большом наборе работ они громоздки. Линейные графики статичны, детерминированы и приспособлены для моделирования систем с такими же признаками. Они не могут выполнять функций инструмента анализа меняющихся ситуаций и принятия решений по ходу выполнения плана (комплекса работ). Более совершенными являются системы сетевого планирования и управления (СПУ). Они предназначены для управления деятельностью коллективов людей с целью достижения определенного конечного результата и используются в таких областях, как научные исследования, проектирование новой техники, подготовка и освоение производства новых видов изделий, материально-техническое снабжение, строительство и монтаж новых, равно как и реконструкция и ремонт действующих производственных объектов, и т. д. [c.66]
Недиверсифицированному предприятию с одним бизнесом не требуется больше трех уровней (стратегический руководитель на уровне бизнеса, стратегический руководитель на уровне функциональной области и стратегический руководитель на оперативном уровне). В крупных компаниях с одним бизнесом команда стратегических руководителей состоит из директора-распорядителя, действующего в качестве главного стратега и имеющего полномочия на принятие окончательного решения как по вопросам формирования, так и по вопросам реализации стратегии вице-президентов по основным функциям (научные исследования и разработки, производство, маркетинг, финансы, кадры и т.д.) и стольких оперативных руководителей различных производств, отделов сбыта, распределительных центров и вспомогательных подразделений, сколько необходимо для охвата всей деятельности компании. Однако на предприятиях, принадлежащих одному или нескольким лицам, имеются обычно один или два стратегических руководителя, поскольку на небольшом предприятии функции формирования и реализации стратегии могут выполняться несколькими ключевыми работниками. [c.21]
Сейчас не только представители отдельных направлений науки слабо осведомлены о том, что делается в других областях, но и каждое научное направление все более дифференцируется, разветвляется и в конечном итоге обособляется как самостоятельная отрасль знаний, отдельная сфера научных исследований. В экономике одни специалисты занимаются капитальными вложениями и основными фондами, другие — трудовыми ресурсами, третьи — вопросами регионального развития и т. д. Это приносит свои результаты, но и порождает серьезную проблему в принятии обоснованных плановых решений. Представители различных отраслей экономической науки и практики получают все более глубокое представление об отдельных явлениях и процессах, вооружаются весомыми аргументами и фактами о значении своих отраслей, их приоритетности, необходимости выделения именно в них возрастающих объемов государственных ресурсов. [c.4]
Остановимся теперь на ряде технических аспектов процесса построения и практического применения моделей банков. Начало исследований, посвященных разработке математической модели банковской фирмы, принято связывать с работой Фрэнсиса Эджуорта, опубликованной в 1888 г. (см. [5]). В дальнейшем очень многие из экономистов с мировым именем работали над данными задачами и внесли значительный вклад в их решение. В то же время следует отметить, что и на настоящий момент экономико-математическое моделирование банков остается научной областью с весьма размытыми границами. Она характеризуется наличием большого количества методологических подходов, различных по своей природе, а иногда и противоречащих друг [c.210]
Одной из первостепенных задач в области государственного регулирования научной и научно-технической деятельности является оптимизация и реструктуризация сети научных организаций страны. Непосредственное принятие решений по оптимизации сети государственных организаций, выполняющих исследования и разработки, выработке соответствующих критериев входит в компетенцию органов исполнительной власти и предполагает обеспечение целевой ориентации ведомственной науки на выполнение конкретных функций в рамках государственной системы приоритетов развития научной, технологической и инновационной деятельности. [c.164]
Хорошо известно, что результаты научного и технического развития оказывают решающее воздействие на общество. Внедрение результатов научных исследований в практику становится главным условием успеха предприятий и их руководителей. Управленец должен иметь необходимые качества и способности, знания и профессиональную, управленческую и языковую квалификацию. Все это необходимо постоянно развивать на основе обучения, тренировки и практики. Для тренировки и обучения людей, используют знания, квалификацию, и методы, развитые в таких сферах, как управление, организация, принятие решений, творческое мышление, управление творческими коллективами, искусство речи, гигиена умственной деятельности. Так как области в Чехословакии эти области недостаточно развиты, необходима помощь иностранных специалистов. [c.233]
УПРАВЛЕНИЕ ТРУДОВЫМИ РЕСУРСАМИ — целенаправленная деятельность гос. органов всех ветвей власти и всех уровней управления (федерального, республиканского и местного). Для У.т.р. в РФ сформирована система органов гос. власти и управления, министерства и ведомства (Совет по кадровой политики при Президенте РФ, Управление гос. кадровой политики Администрации Президента РФ, Департамент гос. службы Правительства РФ, Министерства общего и профессионального образования РФ, Высший аттестационный комитет РФ, Министерство труда и соц. развития РФ, Федеральная миграционная служба России), научно-исследовательские и учебные организации. Основные задачи этой системы — выработка, обоснование, принятие и реализация политики и рекомендаций в области У.т.р.. соц.-трудовыми отношениями в стране, охватывающих вопросы планирования трудовых ресурсов набора, подбора и оценки кадров вопросы оплаты и мотивации труда обучение, переподготовка и повышение квалификации кадров регулирование занятости и миграции населения, организация труда, трудового законодательства, условий труда, проведение научных исследований и т.д. В решении рядя соц.-трудовых проблем У.т.р. важную роль играют также различные организации профсоюзов (при заключении коллективных договоров, генерального и отраслевых тарифных соглашений и др.). Мнбгие вопросы У.т.р. решаются с учетом международных соглашений, конвенций и др. документов в области труда, которые являются обязательными для государств членов Международной организации труда (МОТ), каковым является и Россия. [c.468]
Вообще, подготовка и принятие решений по проблемам регионального развития требуют кооперации Администрации области с организациями Иркутского регионального научно-образовательного комплекса и уже сегодня все больше опираются на использование информационных (в том числе, математических) технологий поддержки мультидисциплинарных и международных исследований [Говорин и др., 1999 Добре-цов, 1999]. [c.242]
Ведутся совместные исследования и по вопросам экономики. Уже разработана и принята Методика приближенных расчетов сопоставимых издержек при экспортно-импортных перевозках основных видов продукции народного хозяйства стран-членов СЭВ. Эта методика позволяет более правильно учитывать транспортный фактор при решении вопросов в области рационального разделения труда между социалистическими странами. Совместно разработаны и рекомендованы для использования научные основы распределения перевозок между различными видами транспорта, перечень и методология расчета основных показателей по транспорту общего пользования. Проведена большая работа по установлению единой номенклатуры грузов, перевозимых всеми видами транспорта общего пользования, что улучшает учет и координацию международных перевозок. Предметом постоянного внимания являются проблемы развития и улучшения пассажирских перевозок между странами СЭВ. По многим важным экономическим вопросам проводятся совместные исследования и принимаются согласованные рекомендации также и по линии ОСЖД, среди них вопросы методики определения экономической эффективности отдельных реконструктивных мероприятий на железнодорожном транспорте (применения новых видов тяги, унифицированной автосцепки и др.), номенклатура расходов железных дорог и методика расчетов себестоимости перевозок, обеспечивающие большую сопоставимость показателей себестоимости перевозок по странам, входящим в ОСЖД- Определена эффективность создания совмещенных пограничных станций (по типу станции Ужгород). Рекомендована единая нумерация вагонов. [c.16]
Критическая оценка существующего состояния управляемого объекта, степени достижения целей, а также внешней среды на основе отчетности организации, статистических данных и иной доступной аналитику информации. Осуществляется для понимания того, как организация работала в прошлом и где есть реальные возможности для работы в будущем. Интригующий парадокс заключается в том, что больше изучая прошлое, можно лучше делать работу в будущем. Предполагает принятие решений, отвечающих на вопрос где мы находимся в настоящее время и почему Руководители должны оценивать сильные и слабые стороны организации в таких важных областях, как маркетинг, производство, научные исследования и разработки, финан-сы и трудовые ресурсы, т.е. проводить SWOT-анализ (рис. 3.2) [c.54]
В середине 1970-х годов в Соединенных Штатах усилилась обеспокоенность очевидным расхождением интересов между менеджерами и акционерами, Отчасти водобные настроения произрастали на почве десятилетнего спада прибыльности корпораций и стагнирующих цен акций, Но отчасти эту обеспокоенность подпитывала растущая популярность модели, ориентированной на все заинтересованные группы, которая по мнению поборников стоимости для акционеров стала служить оправданием низкой результативности компаний. Между тем некоторые ученые занялись исследованием мотивации менеджеров в принятии решений, касающихся распределения ресурсов эту область научных изысканий принято называть теорией агентских отношений, Б 1976 г. Йенсен и Меклинг опубликовали статью3, [c.15]
В части II рассматриваются искусство и наука менеджмента. Глава 3 начинается с показа того, как "ранний" менеджмент развивался в силу необходимости применения науки к анализу трудовых процессов. Такое применение было главным и обязательным условием формирования менеджмента как области исследований и профессии. Эволюция поиска правильных управленческих решений прослеживается до нашего времени, когда менеджмент достаточно окреп для того, чтобы отказаться от традиционных научных подходов и заменить их инно-вативными и не столь шаблонными методами анализа. В главе 4 рассматривается "сердце управленческой деятельности", или процесс принятия решений. Не оспаривая необходимости применения научных методов, эта глава содержит обзор существующих разработок теории принятия решений и сосредоточивает внимание скорее на том, как менеджеры фактически принимают решения, чем на том, как им следует осуществлять выбор из нескольких альтернатив. Другими словами, упор делается не на проскриптивный (предписывающий), а на дескриптивный (описывающий) аспект. [c.8]
Федеральная миграционная служба России), научно-исследовательские и учебные организации. Основные задачи этой системы — выработка, обоснование, принятие и реализация политики и рекомендаций в области у.т.р., соц.-трудовыми отношениями в стране. Это прежде асего вопросы планирования трудовых ресурсов набора, подбора и оценки кадров вопросы оплаты и мотивации труда обучение, переподготовка и повышение квалификации кадров регулирование занятости и миграции населения, организация труда, трудовое законодательство, условия труда, проведение научных исследований и т.д. В решении ряда соц.-трудовых проблем у.т.р. важную роль играют также различные организации профсоюзов (при заключении коллективных договоров, генерального и отраслевых тарифных соглашений и др.). Многие вопросы У.т.р. решаются с учетом международных соглашений, конвенций и др. документов в области труда, которые являются обязательными для государств членов Международной организации труда (МОТ), каковым является и Россия. [c.324]
Все применяемые в исследованиях методы принято делить на несколько уровней иерархии. Верхний уровень составляют общенаучные методы, которые носят универсальный характер. В их основе лежат такие общие принципы научного мышления, как индукция, дедукция, анализ, синтез, аналогия, сравнение и др. Теоретическим фундаментом общенаучных методов являются философские принципы, законы и категории. Следующий уровень иерархии охватывает методы, применимость которых выходит за рамки научной дисциплины и опирается на закономерности, общие для различных областей знания. К их числу относятся наблюдение и эксперимент, методы конкретно-социологического исследования, количественные методы и др. Будучи общими для многих наук, они используются для решения широкого круга задач на различных этапах исследования одни из них применяются главным образом для сбора материала, другие - для его анализа и обобщения. Выстроить логичную и полную классификацию методов довольно трудно из-за усложнившихся взаимосвязей между науками. Поэтому мы можем говорить о взаимопроникновении методов научного исследования и об использовании в документоведческих исследованиях. [c.176]
По аналогии с производственной структурой промышленных предприятий структура НИИ и КБ предполагает расчленение процесса научно-исследовательских и опытно-конструкторских работ к расстанокку сотрудников организации по соответствующим уровням. Научно-производственная структура оказывает значительное влияние на эффективность функционирования НИИ, КБ и его подразделений, производительность труда исследователей и разработчиков, на качество, стоимость и сроки выполнения отдельных исследований к разработок, а также на эффективность использования научного потенциала организации. Эта структура определяется областью исследований и разработок, технологией их проведения, стоящими перед организацией (подразделениями) задачами, ее научно-техническим потенциалом и размерами, принятой системой кооперации и разделения труда, а также различными экономическими, организационными -и историческими факторами, которые придают ей (структуре) индивидуальный характер. Поэтому в отличие от управленческой научно-производственная структура почти не поддается типизации, и все решения по ее организации должны приниматься с учетом индивидуальных особенностей научно-исследовательских институтов, конструкторских бюро и научно-производственного объединения. [c.174]
Смотреть страницы где упоминается термин Принятие решений в области научных исследований
: [c.5] [c.438] [c.371] [c.8] [c.130] [c.206] [c.689] [c.350]Смотреть главы в:
Как работают японские предприятия -> Принятие решений в области научных исследований