Показатели, характеризующие отдельные факторы производительности труда

Показатели, характеризующие отдельные факторы i производительности труда  [c.40]

ЭФФЕКТИВНОСТЬ ИСПОЛЬЗОВАНИЯ ТРУДОВЫХ РЕСУРСОВ - важнейшее экон. понятие, характеризующее результативность использования трудовых ресурсов выражается в достижении наибольшего эффекта при минимальных затратах трудовых ресурсов и измеряется как отношение результата к затратам живого труда во всех сферах деятельности в сфере материального производства, в непроизводственной сфере, в сфере общественного, коллективного и частного производства. Ведущее место среди показателей Э.и.т.р. занимают показатели производительности труда по экон. содержанию — общественной, отраслевой и локальной (на отдельных предприятиях) по масштабам учета рабочего времени — измерители среднегодовой, среднедневной и среднечасовой производительности труда по методам измерения — натуральные, трудовые, стоимостные показатели по базе расчета — измерители абсолютного и относительного уровня эффективности труда и экономии трудовых ресурсов. Кроме того, выделяют частные показатели, характеризующие роль отдельных факторов (резервов) роста производительности труда определяют показатель, обратный производительности труда, — трудоемкость продукции (работ, услуг) и удельную трудоемкость рассчитывают относительное высвобождение рабочей силы в результате роста производительности труда.  [c.445]


Для совершенствования методов измерения, анализа и планирования производительности труда, выявления резервов ее роста важное значение имеют выявление всех факторов, их правильная классификация, выбор показателей, характеризующих факторы, и тщательное изучение состава отдельных факторов.  [c.31]

Уровень производительности труда — важнейший показатель, характеризующий эффективность общественного производства. Экономическая наука вплотную занялась изучением проблем производительности в конце XIX в. В США в 1891 г. начали осуществляться расчеты производительности труда как средней выработки продукции на одного производственного рабочего в натуральном выражении. Эти показатели определялись по важнейшим видам продукции, выпускаемой в отдельных гомогенных отраслях промышленности. Затем с развитием расчетов показателей выпуска продукции и затрат труда в других отраслях и секторах экономики появилась возможность рассчитывать показатели производительности труда в натуральном и денежном выражении не только в промышленности, но и в других отраслях экономики, включая сферу оказания услуг, сопоставлять уровни производительности труда в отдельных отраслях экономики, а также изучать ее динамику. На первых этапах производительность изучали как производительность труда, затем общепринятой стала концепция глобальной производительности, которая трактует производительность труда как частную производительность, аналогичную производительности других факторов производства. Возникновение и развитие в послевоенный период системы национального счетоводства дало новый импульс работам в области изучения производительности, так как данные этой системы позволяют исследовать производительность труда на уровне отрасли и экономики в целом, а также дают основание для международных сопоставлений.  [c.364]


Разработке системы управления наукой предшествует выбор показателей эффективности. Их выбор и последующий расчет для сложных систем представляет собой весьма трудную задачу и требует привлечения специальных методов. Для того, чтобы показатели эффективности достаточно полно характеризовали качество работы системы, они должны учитывать все ее основные особенности и свойства, а также условия функционирования и взаимодействия с внешней средой. Иными словами, показатели эффективности должны зависеть от структурных особенностей, значений параметров, характера взаимодействия внешней среды, внешних и внутренних случайных факторов. Поэтому для оценки качества функционирования пользуются самыми различными показателями производительностью, себестоимостью продукции, вероятностью безотказной работы и т.д. Например, деятельность отраслей экономики и ее основных звеньев - предприятий, оценивалась с помощью обобщающих показателей эффективности и показателей, характеризующих использование главных видов ресурсов труда, основных производственных фондов и капитальных вложений, материальных затрат. К числу таких показателей относятся данные о темпах роста чистой продукции, эффективность использования основных производственных фондов, нормируемых оборотных средств, фонда оплаты труда, показатель прироста чистой продукции отдельно к приросту основных фондов, нормируемых оборотных средств, фонда оплаты труда и материальных затрат на производство, показатели общей рентабельности и затраты на рубль товарной продукции.  [c.38]


На абсолютную величину и уровень издержек обращения оказывает влияние ряд факторов. Основными из них являются 1) изменение объема товарооборота и уровня розничных цен на товары 2) изменение структуры товарооборота 3) изменение скорости товарооборота. Увеличение объема товарооборота вызывает, как правило, снижение общего уровня издержек обращения при одновременном росте абсолютной величины затрат по ряду статей (транспортные расходы, заработная плата сдельно оплачиваемых работников, расходы по таре, проценты за кредит и др.). Изменение цен на товары приводит к изменению общей суммы товарооборота, что оказывает влияние на показатель, характеризующий уровень издержек обращения. Поэтому в случае изменения цен необходимо при анализе динамики издержек обращения и при сопоставлении их с планом предварительно исчислить объем товарооборота в одинаковых (сопоставимых) ценах. В сопоставимых ценах, тарифах, ставках должны быть одновременно исчислены и материальные элементы самих издержек, а также затраты по оплате услуг транспортных, коммунальных и др. организаций. В процессе выполнения плана могут происходить изменения в структуре товарооборота, т. е. изменения удельных весов реализации отдельных товаров и товарных групп. Они оказывают влияние на абсолютную величину издержек обращения, т. к. расходы по транспортировке, хранению и реализации различных товаров не одинаковы. Ускорение товарооборота уменьшает относительный уровень торговых расходов. Кроме указанных факторов, на издержки обращения влияют укрупнение и специализация торговых предприятий, повышение производительности труда их работников, изменение форм торговой работы (расширение сети магазинов самообслуживания, применение автоматов для продажи товаров, увеличение реализации фасованных товаров и т. п.). Важнейшим путем сокращения издержек обращения является экономия средств на перемещение, хранение и реализацию товаров при одновременном улучшении качества торгового обслуживания населения.  [c.64]

Производительность труда отдельных рабочих характеризуется выполнением норм выработки, показатели которой определяются в процентах как отношение фактически выполненного физического объема работ за единицу времени (час, смена, месяц) к установленной норме выработки за то же время. Показатели выполнения норм выработки учитывают лишь конкретные условия производства непосредственно на рабочем месте. Поэтому они не могут в полной мере характеризовать уровень производительности труда в целом по строительно-монтажной организации, так как общий уровень производительности труда зависит от многих других важных факторов, опреде-. ляющих величину выработки одного работающего (индустриализация работ, внедрение новой техники и новых материалов, передовая организация работ и т. п.). Вместе с тем выполнение норм выработки рабочими является одним из решающих и главных условий повышения производительности труда на монтажных работах.  [c.172]

Наиболее общими показателями, характеризующими эффективность использования производственных ресурсов, из перечисленных выше являются уровень производительности труда, фондоотдача, себестоимость выпускаемой продукции и прибыль. На их величину влияют многочисленные факторы, связанные с планированием и организацией производственных процессов, системой финансирования кредитования капитальных вложений, использованием производственных основных и оборотных фондов, рабочего времени, системой оплаты труда и экономическим стимулированием коллективов предприятий и отдельных работников и др. Проследить взаимосвязь и степень влияния каждого из этих факторов возможно на основе математической модели в виде уравнений и неравенств, решая которые, можно найти оптимальный вариант.  [c.60]

Таким образом, в математическую модель производительности труда необходимо включить лишь практически целесообразный минимум факторов, наиболее полно характеризующих объективные условия производства и в первую очередь природные условия и технический уровень производства в НГДУ. Естественно предположить, что объективные закономерности влияния основных факторов на производительность выявляются лишь в среднем по отрасли. Специфические особенности добычи нефти на отдельных предприятиях приводят к значительным отклонениям значений показателя производительности труда, например, по анализируемым в работе 76 НГДУ почти в 650 раз. В то же время производительность труда в добыче нефти в отдельных НГДУ (при одних и тех же значениях основных факторов) устойчиво распределяется вокруг некоторого среднего значения. Поэтому зависимость не проявляется в каждом отдельном случае, а только в общем при достаточно большом числе случаев (наиболее точно по всем НГДУ отрасли). Точность оценки влияния отдельных факторов на уровень производительности труда во многом зависит от объема исходной информации.  [c.64]

В процессе А. х. д. с. п. п. необходимо выявлять взаимосвязь отдельных показателей друг с другом (напр., рост объема произ-ва и изменение численности работников и производительности труда, изменение производительности труда и уровня зарплаты и т. п.). Для измерения влияния отдельных факторов применяется один из вариантов индексов, известный под назв. метода цепных подстановок. С помощью этого метода при сопоставлении величин, на изменение к-рых влияют несколько факторов, поочередно определяется влияние каждого отдельного фактора путем устранения (алиминирования) влияния остальных факторов. Определение последовательности расчетов методом цепных подстановок должно быть экономически обосновано. Как правило, сначала вместо плановых величин в расчет надо вводить фактич. показатели, характеризующие количественные и структурные изменения, а затем производить замену плановых величин фактическими по качественным показателям. При изучении взаимосвязи показателей, из к-рых одни даны в натуральных, а другие в ден. измерителях, раньше производится подстановка натуральных показателей, а затем стоимостных (см. Цепнях подстановок метод).  [c.48]

Смотреть страницы где упоминается термин Показатели, характеризующие отдельные факторы производительности труда

: [c.588]    [c.397]