Основные варианты (схемы) планирования субъектом своей карьеры

из "Профориентация "

Во многом планирование карьеры связано с разными вариантами выделения психологических пространств профессионального и личностного самоопределения (см. Пряжников Н.С., 1999, с. 30 — 35). Поскольку сущность профессионального самоопределения связана с поиском смыслов предстоящей профессиональной деятельности, постольку в немалой степени варианты планирования карьеры зависят от понимания того, что является смыслом и какие вообще возможны смыслы (см. Леонтьев Д. А., 1999). [c.154]
Тема смысла является достаточно сложной, явно выходит за рамки традиционной психологии, и на сегодняшний день не существует единой типологии смысловой реальности. [c.154]
Организация активизирующей профконсультации в немалой степени зависит от изначальной установки клиента на тот или иной вариант построения своих профессиональных и жизненных перспектив. Для практической работы полезно выделить типичные варианты самоопределения, основанные на обобщении эмпирического опыта взаимодействия с разными группами клиентов (см. Пряжников Н.С., 2001, с. 36 — 41). Рассмотрим их. [c.155]
Каждый из рассмотренных вариантов самоопределения по-своему хорош для тех или иных конкретных людей (клиентов), иначе все эти варианты не были бы столь живучи. Поэтому совместно с консультируемым психологу очень сложно однозначно определить, какой вариант наиболее соответствует уровню общекультурного развития данного клиента. Выход из этой ситуации заключается в том, чтобы помочь клиенту преодолеть определенный и ставший таким привычным стереотип и шире взглянуть на имеющиеся варианты построения своей жизни и карьеры. Э. Берн призывал лучше понять себя и свою жизнь, а это означает вырваться из-под власти определенных жизненных сценариев , перестать играть в жизнь и начать жить по-настоящему . [c.159]

Вернуться к основной статье