предположение о том, что предприниматель предъявляет спрос только на рабочую силу личности, являясь некорректным. Во-первых, в действительности спрос предъявляется не на рабочую силу, а на функциональную рабочую силу, представляющую собой не абстрактную способность к труду как таковую, а способность к вполне определенному, или конкретному труду. Во-вторых, современный предприниматель нуждается не только в трудовых способностях личности, но и в творческих, а также в социальных и положительных институциональных внешних эффектах, использование которых обеспечивает фирме не только явную, но и скрытую, однако всегда реальную доходность. Спрос предпринимателя на человеческий капитал личности схематично можно представить следующим образом (рис. 18.1).