Пенсионные обязательства

из "Теория бухгалтерского учета "

Пенсионные обязательства определяются а) суммой денег, которые будут выплачиваться работникам предприятия после их увольнения при определенных обстоятельствах б) ожидаемым началом и сроком таких выплат. При расчете пенсионных обязательств принимаются во внимание вероятностные оценки даты увольнения работников, размеры заработной платы, даты смерти работника до или после выхода на пенсию. [c.460]
Большинство фирм для своевременного погашения пенсионных обязательств резервируют средства в пенсионном фонде. Как правило, пенсионный фонд не совпадает с величиной пенсионного плана. [c.460]
В бухгалтерском учете признается только та часть совокупных пенсионных обязательств фирмы, которая была заработана ее работниками. В балансе она регулируется величиной пенсионного фонда и показывается как чистая пенсионная задолженность фирмы. Изменения суммы пенсионной задолженности служат основой для расчета чистых пенсионных затрат отчетного периода. [c.460]
До XX в. пенсии представляли собой денежный дар. Человек служил королю и государству, пока позволяло здоровье. Если оно ухудшалось, то государство выплачивало пенсию, величина которой почти не зависела от того, что человек заработал, а была просто наградой за хорошую службу. И сегодня еще можно найти собственников мелких предприятий, домовладельцев, фермеров, которые рассматривают пенсии как подарки, предназначенные для облегчения последних лет жизни пожилых и уважаемых слуг. [c.460]
До недавнего времени большинство фирм выплачивали пенсии из своих наличных средств (pay-as-you-go). При этом считалось, что тот, кто работает в фирме сейчас, должен содержать тех, кто работал в ней раньше, т.е. пенсия — это вычет из заработной платы работающих в пользу пенсионеров. Кроме того, пенсии рассматривались как помощь, а не как право. Однако такой подход возможен до тех пор, пока численность пенсионеров не превысит числа работающих. В настоящее время, когда численность и доля пожилых людей растут. пенсии выступают частью нормального компенсационного коллективного договора. [c.461]

Вернуться к основной статье