Состав фонда заработной платы и выплат социального характера

из "Бухгалтерский учет Издание 2 "

При исчислении среднего заработка учитываются выплаты, включаемые в фонд заработной платы в соответствии с частью II Инструкции о составе фонда заработной платы и выплат социального характера (14). [c.233]
В тех случаях, когда время, приходящееся на расчетный период, отработано не полностью, премии и другие выплаты стимулирующего характера учитываются при подсчете среднего заработка пропорционально отработанному времени в расчетном периоде. [c.233]
Во всех случаях средний заработок надень его выплаты, причитающийся работнику, который полностью отработал определенную в расчетном периоде норму рабочего времени, не может быть менее установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда. [c.233]
Состав фонда заработной платы и выплат социального характера определен Инструкцией, которая введена с 1 января 1996 г. [c.233]
Выплаты социального характера — компенсации и социальные льготы, предоставленные работникам, без социальных пособий из государственных и негосударственных бюджетных фондов — надбавка к пенсиям работающим в организации, единовременные пособия уходящим на пенсию ветеранам труда, оплата путевок работникам и членам их семей излечение, отдых, экскурсии, путешествия за счет средств организации, расходы па погашение ссуд, выданных работникам организации, суммы, предоставленные работникам для первоначального взноса или на погашение кредита на жилищное строительство и др. [c.234]
Расходы, не относящиеся к фонду заработной платы и выплатам социального характера. [c.234]

Вернуться к основной статье