Оценка конкурентоспособности персонала

из "Управление конкурентоспособностью организации "

Примерный перечень качеств персонала и их весомость по категориям персонала приведены в табл. 8.2. [c.278]
Приведем пример оценки конкурентоспособности менеджера (заведующего отделом) экспертной группой из трех человек. Результаты оценки качеств менеджера приведены в табл. 8.3. [c.279]
Вывод менеджер имеет достаточно высокую конкурентоспособность. Для ее дальнейшего повышения ему следует повышать деловые качества и укреплять здоровье. [c.279]

Вернуться к основной статье