Вопросы для самопроверки

из "Экономика "

Выбор конкретных путей, способов и вариантов приватизации определен Государственной программой приватизации государственных и муниципальных предприятий Российской Федерации на 1992 год 1. В этом документе сформулированы главные цели приватизации формирование слоя частных собственников, содействующих созданию социально ориентированной рыночной экономики повышение эффективности деятельности предприятий социальная защита населения и развитие объектов социальной инфраструктуры за счет средств, поступивших от приватизации содействие процессу стабилизации финансового положения в Российской Федерации создание конкурентной среды и содействие демонополизации народного хозяйства, привлечение иностранных инвестиций. [c.376]
В основу выбора способов приватизации положен размер предприятий. Для мелких предприятий с численностью работающих до 200 человек и балансовой стоимостью основных фондов по состоянию на 1 января 1992 г. менее 1 млн. руб. рекомендуется продажа на аукционах (конкурсах). Для предприятий с численностью работающих более 1000 чел. или балансовой стоимостью более 50 млн. руб. считается целесообразным преобразование в акционерное общество. [c.376]
В России доступ к приватизации открыт всем гражданам, в особенности если при этом используются приватизационные чеки (ваучеры), розданные всем россиянам вне зависимости от пола, возраста, характера занятости. В то же время в избранной системе приватизации содержится принцип — создать максимум заинтересованности трудовых коллективов в эффективной работе приватизируемых предприятий. [c.376]
В связи с этим в России разработано три варианта предоставления льгот для трудового коллектива приватизируемых предприятий. [c.376]
Всем членам трудового коллектива единовременно безвозмездно передаются именные привилегированные (неголосующие) акции, составляющие 25 % уставного капитала. Обыкновенные акции до 10 % уставного капитала продаются по подписке членам трудового коллектива со скидкой 30 % их номинальной стоимости и предоставлением рассрочки до трех лет, при этом величина первоначального взноса не может быть менее 15 % номинальной стоимости акции. Должностным лицам администрации (руководитель, его заместитель, главный инженер, главный бухгалтер) предоставляется право на приобретение обыкновенных акций по номинальной стоимости в пределах до 5 % от величины уставного капитала. [c.376]
Всем членам трудового коллектива предоставляется право приобретения обыкновенных (голосующих) акций, составляющих до 51 % от величины уставного капитала. В этом случае безвозмездная передача акций и продажа акций на льготных условиях не осуществляется. При преобразовании государственных и муниципальных предприятий в акционерные общества открытого типа комитеты по управлению имуществом по предложению администрации приватизируемого предприятия с согласия трудового коллектива могут предоставлять персонально работникам предприятий, входящих в единый технологический комплекс с приватизируемым предприятием, орава участия в закрытой подписке на акции, проводимой среди работников приватизируемого предприятия. Общее количество акций, подлежащих продаже работникам приватизируемого предприятия и работникам предприятий, входящих с ним в единый технологический комплекс, не может превышать 51 % от величины уставного капитала акционерного общества. [c.377]
Если группа работников предприятия берет на себя ответственность за выполнение плана приватизации предприятия, недопущение его банкротства и получает согласие общего собрания трудового коллектива на заключение соответствующего договора, срок действия которого не может быть более одного года (без права продления), то членам такой группы предоставляется право (опцион) на приобретение по истечении оказанного срока и при выполнении условий упомянутого договора 20 % уставного капитала в виде обыкновенных акций предприятия по их номинальной стоимости. [c.377]
На период действия договора указанной группе передается право на голосование 20 % голосующих акций, принадлежащих соответствующему фонду имущества. [c.377]
В алан приватизации включаются условия договора, заключение которого с указанной группой соответствующим фондом имущества является обязательным. В договоре оговариваются обязательства членов группы и пределы их материальной ответственности имуществом, принадлежащим им на правах частной собственности (вносимым в виде залога), на сумму не менее 200 установленных законодательством Российской Федерации минимальных размеров месячной оплаты труда в расчете на каждого члена группы. [c.377]
При данном варианте всем работникам предприятия (включая членов группы) продаются обыкновенные акции, составляющие 20 % величины уставного капитала, но на сумму не более 20 установленных законодательством Российской Федерации минимальных размеров месячной оплаты труда в расчете на одного работника, со скидкой 30 % от их номинальной стоимости и с предоставлением рассрочки на 3 года. При этом величина первоначального взноса не может быть менее 15 % номинальной стоимости акций. [c.377]
Во-вторых, необходимо обеспечить квалифицированное, авторитетное и во всех отношениях умелое руководство смешанными предприятиями. Это может осуществлять бывшая администрация госпредприятия или система выборных руководителей из числа акционеров, возможно и привлечение наемных менеджеров, обладающих организационными способностями, технологической и коммерческой грамотностью. [c.378]
В-третьих, работники смешанных предприятий должны участвовать в управлении предприятием и иметь прямую материальную заинтересованность в повышении эффективности его работы. [c.378]
В рамках каждой экономической системы есть специфическая для нее форма собственности. Переход от одних господствующих форм собственности к другим может идти эволюционным и революционным путем. [c.378]
Центральной проблемой совершенствования системы собственности является формирование таких форм реализации прав собственности, которые отвечали бы принципам социальной справедливости и в то же время максимально способствовали бы развитию экономики. [c.379]

Вернуться к основной статье