Системная трансформация в рамках предприятия — процесс прежде всего социальный. Затрагиваются интересы всего населения, поэтому любые просчеты могут привести к социальной нестабильности. В процесс трансформации отношений собственности вовлекаются население в целом, члены трудовых коллективов государственных и муниципальных предприятий, администрация этих предприятий, государственные структуры. Эти категории могут выступать как юридические или физические лица и быть носителями интересов собственников, предпринимателей, наемных работников в различных сочетаниях. Столкновение и согласование этих интересов происходит как на уровне экономики в целом, в масштабах крупных административных и хозяйственных структур, так и в масштабах отдельных предприятий, внутри коллективов их работников.