Реализация механизмов комплексного согласования экономических интересов при межкорпоративных взаимодействиях

из "Согласование экономических интересов в корпоративных структурах "

представленная на рис. 5.3, показывает принцип реализации автоматизированного программного комплекса управления межкорпоративными взаимодействиями, который состоит из блоков ввода исходных данных, оптимизации, представления результатов. [c.240]
Оптимизируемыми параметрами организаций являются объёмы продаж продукции (работ, услуг), объёмы приобретенных материально-сырьевых ресурсов, объёмы трудовых и фондовых ресурсов организации. [c.240]
Порядок действий при реализации комплекса следующий ввод количества организаций, входящих в корпорацию, ввод постоянных, не зависящих от взаимодействий, оптимизация корпоративных стратегий без учета взаимодействий, оптимизация межкорпоративных взаимодействий организаций, определение дополнительного эффекта, получаемого при взаимодействиях, и распределение дополнительного эффекта между организациями и центрами корпораций. Алгоритм работы комплекса предполагает циклическое повторение этапов оптимизации, так как для всех членов корпораций осуществляются одни и те же расчёты. Количество циклов зависит от общего количества организаций в составе корпораций. [c.241]
При запуске программы на экран выдаётся информация о программном комплексе и характеристиках параметров взаимодействия (рис. 5.4). Прежде всего определяется состав участников взаимодействий пользователь программного комплекса в интерактивном режиме вводит количество и наименования корпораций, участвующих во взаимодействиях, а также количество и наименования организаций, входящих в соответствующие корпорации. Далее они будут представлены в автоматически формируемых списках. На следующем этапе пользователь производит ввод постоянных, не зависящих от взаимодействия организаций - это налоговые ставки, которые вводятся в долях единицы, и параметры, характеризующие организации. Для ввода параметров организации необходимо выбрать организацию из автоматического списка и заполнить ячейки появившейся таблицы. Все величины вводятся в денежном выражении, а именно в млн. руб. Таким образом, накапливается информация по всем организациям из автоматического списка. [c.241]
С этого этапа возможен переход к выбору вариантов хозяйственной деятельности. [c.242]
При выборе варианта Межкорпоративные взаимодействия организаций появляется экран Определение связей между организациями (корпорациями) , где пользователь устанавливает пары продавец-покупатель, чтобы определить, между какими организациями существуют взаимодействия. При переходе на следующую страницу на экране Результаты оптимизации - межкорпоративные взаимодействия организаций (рис. 5.5) оптимизируются значения переменных с учётом взаимодействий. На результирующем экране добавляется строка - критерий эффективности системы корпораций. [c.242]
При выборе каждого из вариантов деятельности рассчитывается критерий эффективности (чистая прибыль). При межкорпоративном взаимодействии образуется дополнительный эффект взаимодействия, величина которого определена на следующем экране (рис. 5.5). Для сравнения в таблице для всех организаций - участников взаимодействий приведены величины эффекта без взаимодействий, при межкорпоративном взаимодействии и дополнительный эффект, получаемый при межкорпоративном взаимодействии. При выборе функции Провести распределение эффекта появляется экран, на котором пользователю необходимо ввести долю прибыли, остающейся в распоряжении организации доля прибыли, передаваемая корпоративному центру, формируется автоматически. В таблице отображаются суммы прибыли, получаемые каждой организацией корпорации и центрами корпораций. [c.242]
Рассмотрим поликорпоративную систему, образованную взаимодействием организаций ЗАО Авиастар-ОПЭ , ЗАО Авиастар-СП , входящих в корпорацию ОАО Ульяновский авиационный промышленный комплекс Авиастар , и организаций ЗАО Волга Днепр - Сервис и ЗАО Волга Днепр - Летный парк , относящихся к корпорации ОАО Авиакомпания Волга-Днепр . Структурная схема системы приведена на рис. 5.6. [c.246]
Значения параметров финансово-хозяйственного состояния организаций, не зависящих от взаимодействий, приведены в табл. 5.1. [c.246]
Результаты расчета индикаторов межкорпоративных взаимодействий организаций приведены в табл. 5.2 и на рис. 5.6. Определены объемы потребления ресурсов и объемы продаж продукции АЭ для двух вариантов функционирования системы. [c.248]
Таким образом, результаты финансово-хозяйственной деятельности рассматриваемых организаций в рамках объединения в систему корпораций приводят к получению совокупной чистой прибыли 1022,2 млн. руб. [c.252]
Таким образом, совокупная чистая прибыль финансово-хозяйственной деятельности рассматриваемых организаций в рамках объединения в систему корпораций распределяется пропорционально вкладу участников взаимодействий в получение общего эффекта, то есть принцип равновесия, обоснованный выше, сохраняет силу. [c.253]
В главе проанализированы финансовые аспекты межкорпоративных взаимодействий, выражающихся в виде экономических эффектов, связанных с уплатой налогов, в результате внутрикорпоративных и межкорпоративных оборотов. Выявлены такие экономические эффекты межкорпоративных взаимодействий, как эффект расширения масштаба производства в виде прироста добавленной стоимости, произведенной корпорациями эффект оптимизации налогообложения в виде прироста чистой прибыли корпорации, обусловленной экономией на уплате НДС и налога на прибыль эффект перераспределения трудовых ресурсов в виде прироста чистой прибыли корпораций в связи с экономией социальных платежей эффект перераспределения производственных мощностей в виде прироста чистой прибыли корпораций от арендной платы. В результате определен совокупный эффект межкорпоративных взаимодействий как сумма этих эффектов. [c.254]
На основе единого методологического подхода, сформированного во второй главе, синтезированы конкретные механизмы согласования экономических интересов при межкорпоративных взаимодействиях, а именно механизм распределения прибыли в корпорациях на основе пропорционального распределения относительных потерь эффекта взаимодействий механизм распределения трудовых и фондовых ресурсов и механизм распределения материальных ресурсов и продуктов с учетом чувствительности критериев эффективности корпораций к изменению этих параметров механизм распределения эффекта взаимодействий пропорционально относительному снижению значений критериев эффективности соответствующих корпораций. [c.255]
Практическая реализация предложенных механизмов представлена алгоритмом согласования экономических интересов при межкорпоративных взаимодействиях, в соответствии с которым оптимизируются состояния отдельных корпораций, а затем оптимизируются интегрированные корпорации в рамках взаимодействий. Предложенный алгоритм является формальным инструментом согласования интересов при межкорпоративных взаимодействиях, позволяя решить проблемы вертикального согласования экономических интересов центров корпораций и организаций, входящих в корпорации горизонтального согласования интересов организаций, входящих в различные корпорации комплексного согласования интересов организаций, входящих в различные корпорации, и центров соответствующих корпораций. [c.256]
Рассмотрено взаимодействие организаций, входящих в корпорацию ОАО Ульяновский авиационный промышленный комплекс Авиастар , и организаций, относящихся к корпорации ОАО Авиакомпания Волга-Днепр . Показано, что финансовые результаты деятельности рассматриваемых организаций без объединения являются негативными для большинства из них вследствие интеграции корпораций их совокупная прибыль существенно возрастает. [c.256]

Вернуться к основной статье