Новые тенденции международного бизнеса

из "Международный маркетинг "

В процессе глобализации усложняется структура объектов международной торговли наряду с торговлей единичными товарами быстро увеличиваются объемы торговли комплектным оборудованием, от продажи единичных услуг осуществляется переход к продаже комплекса услуг (работ). [c.11]
Имеется тесная связь между торговлей товарами и услугами на международных рынках. Экспорт комплектного оборудования, например, сопровождается целым комплексом сопутствующих инжиниринговых услуг проектных, разработкой технологий, шеф-монтажных работ и пр. И наоборот — торговля услугами активно содействует торговле товарами. Так, маркетинговые исследования и анализ рынков, финансовая поддержка, совершенствование транспортного обеспечения и прочие виды подобных услуг способствуют расширению торговли товарами и повышению ее эффективности. [c.11]
Доля России в мировом экспорте услуг составляет чуть более 1 96. [c.11]
туристические, транспортные, медицинские и др. виды услуг начинают производиться только при наличии конкретного потребителя, готового приобрести эти услуги. [c.12]
Регулирование международной торговли услугами обеспечивается на основе внутренних, национальных законов, правил и норм. Вплоть до 1995 года не существовало международных многосторонних норм, призванных регулировать международный обмен услугами. [c.12]
ГАТС (Генеральное соглашение по торговле услугами) определяет термин торговли услугами как трансграничное перемещение услуг, а также их производство и потребление иностранными юридическими и физическими лицами на таможенной территории страны-участницы. [c.12]
Таким образом, торговля услугами может осуществляться как в виде трансграничного перемещения из страны в страну, так и в виде перемещения производителей и потребителей услуг. [c.13]
Работы становятся особыми объектами в современной международной торговле. Их можно рассматривать как совокупность определенных видов деятельности в сфере предоставления услуг. Они представляют собой сложные комплексные операции за границей, связанные с разработкой и осуществлением проектов крупных экономических объектов — строительством портов, многоотраслевых промышленных комбинатов, курортных зон и так далее. При этом проектные, конструкторские, консалтинговые и строительно-монтажные работы обычно сочетаются с поставкой оборудования и обучением персонала. [c.13]
Как правило, работы — это та часть услуг, которая сопровождается материализованной формой технологической документацией, технико-экономическими обоснованиями, результатами маркетинговых исследований, использованием информационных и других материалов, в том числе необходимых для бизнес-планирования. [c.13]
Одна из последних тенденций развития объектной структуры связана с тем, что возникает новый специфический объект международной торговли и новый специфический рынок — рынок компаний. Рынок компаний обладает несомненными признаками международных товарных рынков здесь наблюдается (хотя и не всегда) конкуренция (нередко скрытая или потенциальная), возникают проблемы ценообразования и цен 5. [c.13]
Аутсорсинг — перенос рабочих мест в сфере услуг. [c.14]
В развитых странах отчетливо формируется тенденция к выводу рабочих мест в сфере услуг в страны с дешевой рабочей силой. [c.14]
Если раньше речь в основном шла о рабочих местах в промышленности (американские компании уже не одно десятилетие переносят свои производственные мощности в более дешевые страны — от Мексики до Китая, что уже не рассматривается как негативный процесс для национальной экономики, так как доля промышленности в производстве ВВП падает уже с 40-х годов), то сейчас основным стал аутсорсинг. [c.14]
Отток рабочих мест в ключевых отраслях сферы услуг сегодня серьезная проблема, поскольку это наиболее динамичная часть экономики, в которой в странах Запада занято более 70,0 % работающих, и именно здесь производится 70—80 % ВВП. [c.14]
В последнее десятилетие все больше рабочих мест из сферы услуг, ранее не затронутой глобализацией, мигрируют из США в другие страны — Индию, Филиппины, Восточную Европу, Россию, Малайзию, Бразилию. Лидер — Индия, где зарплата составляет 10—15 % от стоимости аналогичного рабочего места в США или Европе. [c.14]
Эта тактика характерна для компаний европейских государств — Британии, Германии, Франции, которые реже переносят места в Индию, а чаще — в Восточную Европу. [c.14]

Вернуться к основной статье