Аспект капитала в ресурсной концепции предприятия

из "Экономика полиграфического предприятия "

Прежде чем рассматривать проблемы предприятия, связанные с ресурсами, следует охарактеризовать каждый ресурс в отдельности и все ресурсы в совокупности для последующего исследования и объяснения таких сложных экономических явлений, как совокупные издержки (издержки производства), доход, прибыль. [c.25]
Материальные Основные и вспомогательные материалы, возможности их применения, замены, хранения, сбыта и т д. [c.26]
Технологические Методы, способы технологии, их динамичность, наличие конкурентоспособных идей, научные разделы, ноу-хау и т. д. [c.26]
Кадровые Персонал предприятия, квалификационный, демографический состав работников, их способность адаптироваться к изменениям целей предприятия и др. [c.26]
Пространственные Здания, сооружения, территория, коммуникации, их характер, возможность расширения производства, сдачи в аренду и т. д. [c.26]
Ресурсы системы управления Организационная структура управления, характер и гибкость управляющей системы, скорость прохождения управленческих воздействий, правильность, эффективность принимаемых решений и т. п. [c.26]
Финансовые Денежные средства в кассе, в активах, их состояние, ликвидность, наличие кредитных линий, финансовый портфель и пр. [c.26]
Информационные Информация, которой располагает предприятие, ее характер с точки зрения самого предприятия и среды его функционирования, возможность ее расширения, повышения точности, значимости, достоверности и т п. [c.26]
Предпринимательская способность — человеческий ресурс Приводит в движение, организует взаимодействие всех остальных видов ресурсов. [c.26]
Понятие капитала в экономике предприятия многолико, связано с рядом аспектов. По виду капитал может быть финансовым и физическим. [c.28]
Основная черта капитала — это некое соглашение, сделка между настоящим и будущим временем. [c.28]
В силу того, что у капитала особые отношения с временем, он вовлекает сберегающие время методы производства и тем самым увеличивает производительность. По аналогии с этим свойством физического капитала возникло название человеческий капитал , т. е. труд, вооруженный знаниями, которые позволяют в будущем также увеличивать отдачу производственных ресурсов, в том числе и самого труда. [c.28]
Текущий технический уровень предприятия на определенную дату является следствием прошлых вложений капитала, т. е. основная часть экономической активности физического капитала обращена в будущее (так же как и человеческого). [c.28]
Строя новый корпус, покупая оборудование, повышая уровень образования, квалификацию работников и т, д., предприятие увеличивает будущую производительность. [c.29]
По форме собственности капитал может быть собственный, покупной, заемный. Капитал как собственный производственный ресурс приносит доход в виде поступлений от сдачи в аренду (здания, оборудования, машин и другого физического основного капитала), процентов с денежного вклада, дивидендов на авансированный капитал в акционерные общества и в виде прибыли, т. е. от использования капитала в сочетании с другими ресурсами. [c.29]
Поскольку предприятие—это функционирующая система, то и имущество (капитал предприятия) постоянно находится в разных формах физической (материальной), нематериальной, денежной. Капитал (собственный и заемный) или имущество предприятия имеет разные источники образования. В частности, источниками собственных средств являются первоначальные вклады учредителей (создателей) предприятия или уставный капитал, в процессе функционирования появляется добавочный капитал (за счет разницы в стоимости основных средств, ценных бумаг, безвозмездных поступлений от других юридических и физических лиц], появляются средства, которые не подлежат возврату, от других юридических лиц на выполнение определенного вида работ, после реализации продукции появляется прибыль (разных источников) от реализации продукции, нематериальных активов, материальных ценностей, от оказания услуг, выполнения работ и др. Прибыль может быть в качестве источников образования имущества (капитала) предприятия не только текущая (данного отчетного периода), но и от предыдущих периодов, т, е, в виде резервов и фондов, специально создаваемых для развития производства, материального поощрения персонала, уплаты предстоящих расходов и платежей. [c.30]
Источниками заемного капитала (средств предприятия) могут быть кредиты банков (кратко- и долгосрочные), заемные средства, которые предприятие получает не от банков, а от других юридических и физических лиц по более выгодным, чем в банках, процентным ставкам, расчеты и кредиторская задолженность, которые включают задолженность поставщикам за полученные материалы, услуги, по полученным авансам и др. [c.30]
Из всего множества видов ресурсов помимо капитала следует подробнее остановиться на человеческом, как приоритетном, и информационном, определяющем название следующей эпохи. Человеческий ресурс — это то, что определяет эффективность и результативность использования всех других видов ресурсов. [c.30]
Поскольку человеческий ресурс — самый активный, то он определяет во многом специфику предприятия как производственной системы. [c.31]
Человеческая личность весьма сложна и многогранна. Вопросы, связанные с изучением личности, привлекают не только философов, социологов и представителей многих других отраслей науки, но и экономистов. Экономистов интересует личность как производитель, потребитель ценностей в системе общественных отношений. Для каждого человека характерно то или иное отношение к окружающим людям, экономическим явлениям, предметам, определяющее его поведение в разных ситуациях. Каждая личность связана разным образом с окружающим ее миром, обществом и прежде всего связана отношениями, складывающимися через производство и потребление материальных благ. Через человеческие ресурсы осуществляется совершенствование предприятия, материального производства и самого человека. [c.31]

Вернуться к основной статье