Основы делегирования

из "Персональный менеджмент "

Полномочия — это право распоряжаться ресурсами и опреде- действия работников организации. [c.245]
Делегирование предполагает передачу задач и полномочий от лих уровней руководства к низшим. [c.245]
Современные научные концепции разделяют делегирование -ветственности и делегирование власти, прав. [c.246]
Ответственность — это обязательство работника выполнять легированные ему задачи и отвечать за результаты своего труда. [c.246]

Вернуться к основной статье