В главе 2 мы рассматривали индивидуума в организации как отдельную личность, испытывающую определенные воздействия на свои решения и на свое поведение. В главах 3 и 4 мы рассмотрели его как члена группы или нескольких групп в организации. Мы увидели, что организация состоит из большого количества первичных трудовых коллективов что эти коллективы, или структурные единицы, соединяются друг с другом в качестве взаимодействующих функциональных групп в меньшее количество секторов, секторы — в подотделы, отделы, комитеты и наконец — в единое министерство или управление.