Вы скажете — мы и сейчас это делаем. Но как Как это преподносится персоналу Как признание или как показушная демонстрация — смотрите, мол, сколько мы для вас делаем всего Вы полагаете, что система оплаты у вас справедливая (открытая, стабильная и пр. ) То, что я видел в большинстве случаев в разных концах нашей страны, говорит об обратном. И к тому же для обеспечения признания со стороны работников сама организация (в лице ее администрации) должна с помощью личного примера добиваться уважения к себе.