Понятие и классификация методов менеджмента

из "Основы менеджмента "

Реализация рассмотренных ранее функций и принципов управления осуществляется путем применения различных методов. [c.93]
Метод управления -это совокупность приемов и способов воздействия на управляемый объект для достижения поставленных организацией целей. [c.93]
По сути способы осуществления управленческой деятельности, применяемые для постановки и достижения целей организации, выступают как методы менеджмента. Решая ту или иную задачу менеджмента, методы служат целям практического управления, предоставляя в его распоряжение систему правил, приемов и подходов, сокращающих затраты времени и других ресурсов на постановку и реализацию целей. [c.93]
Множественность методов менеджмента и разные подходы к их классификации усложняют задачу выбора тех из них, которые будут более эффективны при решении конкретных управленческих задач. Тенденция к росту числа и разнообразия методов управления требует упорядочения всей их совокупности путем классификации по определенным критериям. [c.94]
Характеризуя методы управления, необходимо раскрыть их направленность, содержание и организационную форму. [c.94]
Направленность методов управления ориентирована на систему (объект) управления (фирма, отдел, подразделение, компания и т.д.). [c.94]
Содержание - это специфика приемов и способов воздействия. [c.94]
Организационная форма - воздействие на конкретно сложившуюся ситуацию. Это может быть прямое (непосредственное) или косвенное (постановка задачи и создание стимулирующих условий) воздействие. [c.94]
В практике управления, как правило, одновременно применяют различные методы и их сочетания (комбинации). Следует отметить, что в экономической литературе нет единого толкования содержания, объекта воздействия и классификации методов управления. [c.94]
Направленность методов управления всегда одна и та же — на людей, осуществляющих различные виды трудовой деятельности. [c.95]

Вернуться к основной статье