Регулирование трудовых отношений в крестьянском (фермерском) хозяйстве

из "Заработная плата в современных условиях "

Особенности регулирования труда в крестьянском (фермерском) хозяйстве установлены Законом РСФСР от 22.11.90 348-1 О крестьянском (фермерском) хозяйстве . [c.60]
Трудовые отношения в крестьянском (фермерском) хозяйстве определяются и регулируются членами хозяйства. [c.60]
В случаях производственной необходимости крестьянскому (фермерскому) хозяйству разрешается использовать наемный труд в соответствии с законодательством Российской Федерации. Условия наемного труда могут регламентироваться договором с гражданами об использовании их труда. [c.60]
Учет трудовой деятельности членов крестьянского (фермерского) хозяйства и граждан, заключивших договоры об использовании их труда, ведется крестьянским (фермерским) хозяйством самостоятельно. [c.60]
Записи о трудовом стаже членов крестьянского (фермерского) хозяйства и граждан, заключивших договор об использовании их труда, вносятся в трудовые книжки главой крестьянского (фермерского) хозяйства и подтверждаются органом местного самоуправления. [c.60]
Время работы в крестьянском (фермерском) хозяйстве членов хозяйства и граждан, заключивших договоры об использовании их труда, засчитывается в общий и непрерывный стаж работы на основании записей в трудовой книжке и документов, подтверждающих уплату взносов по социальному страхованию. [c.60]
Глава и другие члены крестьянского хозяйства подлежат государственному социальному страхованию на равных основаниях. Страховые взносы уплачиваются со всей суммы заработка (дохода) членов крестьянского хозяйства. Из дохода исключаются фактически произведенные хозяйством расходы, связанные с развитием крестьянского хозяйства. [c.60]
Оплата труда граждан, заключивших договор об использовании их труда, включается в состав текущих затрат и осуществляется в первоочередном порядке. Она не зависит от итогов работы крестьянского (фермерского) хозяйства, если на то не имеется особого соглашения, но и не должна быть ниже, чем у работников соответствующих профессий в государственных организациях. [c.60]
Глава крестьянского (фермерского) хозяйства обязан обеспечить безопасные условия труда для членов своего хозяйства и граждан, заключивших договор об использовании их труда. [c.61]
Трудовые споры между главой хозяйства, членами крестьянского (фермерского) хозяйства и гражданами, заключившими договор об использовании их труда, решаются судом. [c.61]

Вернуться к основной статье