Терминология

из "Менеджмент "

Управление — целенаправленное информационное воздействие одной системы на другую с целью изменения ее поведения в определенном направлении. [c.6]
Социальное управление — целенаправленное воздействие на общество с целью изменения его поведения (сохранение структуры, поддержание режима деятельности, реализация программы достижения целей). Социальное управление выделяют сознательное и стихийное. В техническом смысле управление рассматривается как процесс перевода системы из одного состояния в другое. [c.6]
Менеджмент — совокупность принципов, методов и средств управления с целью повышения эффективности предпринимательской деятельности и увеличения прибыли. Оксфордский словарь определяет термин менеджмент как способ, манеру обращения с людьми, власть и искусство управления, административные навыки. Словарь иностранных слов переводит этот термин как управление производством, совокупность принципов, методов, средств и форм управления с целью повышения эффективности производства и его прибыльности. [c.6]
Форд сумел соединить собственные достижения в технике с эффективным менеджментом. Его идеи до сих пор составляют фундамент современного управления предприятием. [c.6]
Не ненавидьте ваших врагов, возможно вам придется а знать его. [c.7]
Компетентный человек — это человек, ошибающийся Надо их иметь достаточно, чтобы воздержаться по правилам. от того, чтобы иметь их слишком много. [c.7]
Впервые о менеджменте как самостоятельной области знаний и практической деятельности, равноценной инженерному труду, упоминалось в докладе Г. Тауна (1844—1924) на ежегодном собрании Американского общества инженеров-механиков. [c.7]
Организация производства — совокупность правил, процессов и действий, обеспечивающих форму и порядок соединения труда и вещественных элементов производства в целях повышения эффективности производства и увеличения прибыли. [c.7]
Планирование — постановка целей и разработка способов их достижения. Посредством планирования обеспечивается единство целей всех подразделений предприятия. Планирование — это непрерывный процесс, поскольку организация постоянно находится под влиянием изменяющихся внешних условий. Изменения во внешней среде требуют внесения корректировок в планы организации. [c.7]
Исследование операций — методы решения задач управления человеко-машинными системами, ориентированные на результат, наилучшим образом отвечающий целям системы. [c.7]
Принцип руководства — представляет собой общую рекомендацию для действий и принятия решений. [c.7]
Процедура руководства — представляет собой описание действий, которые следует предпринять в конкретной ситуации. [c.7]
Правило руководства — точная рекомендация, что должно быть сделано в специфической ситуации. [c.7]
Мотивация — это процесс побуждения себя и других к деятельности для достижения личных целей или целей организации. Задача менеджеров — определить истинные побуждения сотрудников работать с максимальной отдачей и обеспечить условия для реализации потенциала подчиненных. [c.7]
Ж Ко кто выполнять свои функции со знанием дела. [c.8]
Точное логическое определение понятий — условие истинного знания. [c.8]

Вернуться к основной статье