Определение понятия научная организация труда

из "Научная организация труда в машиностроении "

После того как мы рассмотрели вопрос об организации труда и ее месте в общей организации производства, можно вернуться к предмету нашего непосредственного исследования — понятию научная организация труда . [c.7]
Впервые в нашей стране определение этому понятию было дано в 1924 г. Второй всесоюзной конференцией по НОТ. В резолюции конференции было сказано НОТ нужно понимать как процесс внесения в существующую организацию труда добытых наукой и практикой усовершенствований, повышающих общую продуктивность труда [31. Как видим, в этом определении подчеркивается, во-первых, непрерывность совершенствования организации труда на основе достижений науки и, во-вторых, цель этого совершенствования — повышение производительности труда. [c.7]
На основе обобщения накопленного в стране опыта Всесоюзное совещание по организации труда (Москва, июнь 1967 г.) дало новое определение научной организации труда применительно к современному уровню социально-экономического и технического развития страны, условиям развитого социализма и задачам развернутого строительства коммунистического общества. В рекомендациях Всесоюзного совещания говорится В современных условиях научной надо считать такую организацию труда, которая основывается на достижениях науки и передовом опыте, систематически внедряемых в производство, позволяет наилучшим образом соединить технику и людей в едином производственном процессе обеспечивает наиболее эффективное использование материальных и трудовых ресурсов, непрерывное повышение производительности труда, способствует сохранению здоровья человека, постепенному превращению труда в первую жизненную потребность 111. , . [c.8]
Вместе с тем в новом определении НОТ отражены те огромные социально-экономические преобразования, которые произошли в развитии советского общества, и возникшие перед ним в настоящее время новые задачи. Из этого определения следует, что на современном этапе развития социалистического производства научная организация труда должна способствовать решению трех задач. [c.8]
Второй, не менее важной, является психофизиологическая задача, которая заключается в создании наиболее благоприятных производственных условий, обеспечивающих сохранение в процессе труда здоровья и повышение работоспособности человека — главной производительной силы общества. [c.9]
Третья задача НОТ — социальная. Она предусматривает претворение в жизнь одного из основных положений Программы партии — воспитание в процессе труда нового человека, превращение труда в первую жизненную потребность. [c.9]

Вернуться к основной статье