Оптимизация системы управления

из "Научно-техническая сфера Казахстана - Проблемы развития и функционирования в условиях рынка "

Однако реформирование науки ведется с запаздыванием, являясь скорее следствием недостаточного финансирования, нежели инициативой самой системы управления. Программно-целевой подход нуждается в корректировке. Разработанный еще в условиях планового ведения хозяйства, он недостаточно гибок в отношении эффективности использования научно-технического потенциала. Нацелив единожды коллектив ученых на перспективную идею, он сужает кругозор научного сообщества, притягивая ресурсы искусственно создает препятствия для становления другого, возможно более перспективного направления. [c.200]
Совершенствование системы управления подчинено требованиям интенсификации научно-технической деятельности и обеспечивается путем использования многих факторов. Эти факторы обычно делят на три группы организационно-экономические, информационно-технического обеспечения, социально-психологические /50, 78, 105, 109/. [c.201]
Организационно-экономические факторы заключаются в разработке и всемерном применении методологии прогнозирования развития науки, распределении ресурсов, оптимизации размещения учреждений науки и т.д. Факторы технического обеспечения заключаются в строительстве и реконструкции объектов научно технической сферы, развитии материально-технической базы. Социально-психологические факторы направлены на улучшение условий работы, создание творческой обстановки, совершенствование методов стимулирования труда. [c.201]
В предыдущих главах нами уже рассматривались отдельные вопросы оптимизации системы управления научно-технической сферой. Для их логического завершения в этом разделе обсуждаются проблемы финансирования и организации прогнозных исследований. [c.201]

Вернуться к основной статье