Закономерности и основные принципы управления

из "Экономика нефтеперерабатывающей и нефтехимической промышленности "

Закономерностью социалистического производства является единство цели, порождающее единство системы и принципов управления на всех ступенях народного хозяйства. [c.108]
Общественная собственность на средства производства позволяет и делает необходимым единое планомерное управление в обществе, народном хозяйстве, отраслях, на предприятиях. [c.108]
Единство системы управления выражается в единстве их структурного построения, обеспечивает тесную связь и согласованную деятельность всех подразделений производства. [c.108]
Единство принципов вытекает из единства целей производства, направленных на повышение материального благосостояния народа и его культуры. Во всех звеньях процесс управления осуществляется по единым принципам. В то же время формы и методы могут быть различными, что зависит от конкретных условий. [c.108]
Одной из важнейших закономерностей социалистического производства является единство интересов на всех ступенях производства. [c.108]
Действия людей всегда связаны с потребностями — материальными или духовными. Следовательно, коллективам людей присущи определенные интересы. Все члены социалистического общества заинтересованы в конечной цели производства, но каждый коллектив имеет собственный, более близкий ему интерес. Поэтому при организации управления необходим хозрасчетный механизм, обеспечивающий соединение интересов воедино. [c.108]
Под закономерностью управления понимаются наиболее общие и существенные объективные процессы и явления, помогающие раскрыть внутреннюю логическую связь его элементов. [c.108]
Общественному производству присущи закономерности, которые проявляются во всех системах управления (в природе, живых организмах и др.), которые сформулированы общей наукой об управлении — кибернетикой. [c.108]
Второй общей закономерностью управления является иерархичность построения органов управления, т. е. выделение определенных ступеней, исходя из состава производственной структуры управляемого объекта промышленность — отрасль. — подотрасль — предприятие. [c.109]
Социалистическому производству присущи закономерности, вытекающие из действия его экономических законов. Эти закономерности могут быть общесоциалистическими или присущими данной отрасли, отдельной функции управления. [c.109]
Общей закономерностью социалистического производства является также плановое ведение хозяйства. Планирование представляет собой основу руководства социалистическим производством и является одним из проявлений хозяйственно-организаторской функции социалистического государства, объективной необходимостью, преимуществом и отличительной чертой социалистического производства. [c.109]
Под принципами научного управления следует понимать руководящие правила, основные положения, нормы поведения, которыми руководствуются органы управления. Они определяют требования к системе, структуре и организации процесса управления и вытекают из характера производственных отношений и экономических законов. [c.109]
Наиболее полное и концентрированное отражение такая политика находит в государственных планах развития народного хозяйства. В настоящее время для решения основной задачи одиннадцатой пятилетки первостепенное значение уделяется вопросам повышения эффективности производства на основе научно-технического прогресса и ускоренных темпов роста производительности груда. [c.110]
Демократический централизм предполагает контроль вышестоящими органами и подчиненность им нижестоящих предприятий и организаций. В то же время он решительно отвергает мелочную опеку со стороны вышестоящих хозяйственных органов, органически сочетает единство в главном, наиболее существенном с широкой инициативой местных органов, предоставлением им обширных прав в руководстве хозяйством, развитием инициативы и творчества трудящихся. Это прежде всего проявляется в коллективной разработке и обсуждении планов, подведении итогов хозяйственной деятельности, разработке мероприятий научно-технического совершенствования производства, направленных на улучшение показателей хозяйственной деятельности. [c.110]
Принцип демократического централизма ярко проявляется в Централизованном построении органов управления промышленностью, в проводимых мероприятиях по расширению прав министерств, объединений, предприятий в управлении производством. [c.110]
Процесс крупного социалистического производства требует единоначалия в управлении. В. И. Ленин писал, что всякая крупная машинная индустрия...— требует безусловного и строжайшего единства воли, направляющей совместную работу сотен, тысяч и десятков тысяч людей . Это единство обеспечивается подчинением всех участников производственного процесса руководителю. [c.111]
Единоначалие предполагает вместе с тем органическую связь между хозяйственным руководством и деятельностью партийных, профсоюзных и комсомольских организаций. Обращение к богатейшему опыту масс, коллективное обсуждение наиболее важных вопросов хозяйственной деятельности в партийных организациях, на технических и производственных совещаниях, конференциях и активах укрепляет единоначалие, повышает авторитет руководителя, развивает творческую инициативу работников, усиливает их ответственность за результаты деятельности предприятия. Коллективное обсуждение вопросов хозяйственной деятельности сочетается с установлением строгой персональной ответственности каждого работника за порученный ему участок. [c.111]
Производственное построение управления обеспечивает специализацию кадров руководителей, конкретность в руководстве, исходящую из хорошего знания специфики производственного процесса. Одновременно с этим при построении управления промышленностью необходимо учитывать территориальное размещение предприятий, так как каждое предприятие — это часть определенного производственно-территориального комплекса. [c.111]
Успех всякого дела в конечном счете решают люди, постоянные квалифицированные работники, хорошо владеющие экономическими социальными законами. Ленинский принцип подбора кадров состоит в том, чтобы подбирать кадры по политическим и деловым признакам, с учетом их подготовки и способностей, использовать каждого работника на том участке, где он принесет наибольшую пользу. Необходимо, чтобы руководство производством находилось в руках вполне компетентных и гарантирующих успех дела работников . При этом должно сочетаться использование опыта старых кадров с выдвижением молодых работников. [c.112]

Вернуться к основной статье