Понятие занятости и ее типология

из "Экономика для инженера Часть 2 "

В законе Российской Федерации О внесении изменений и дополнений в закон О занятости населения в Российской Федерации закреплено определение занятости, которое понимается как деятельность граждан, связанная с удовлетворением личных и общественных потребностей, не противоречащая законодательству и приносящая, как правило, им заработок (трудовой доход). [c.94]
В мировой практике развитых стран статистические органы обычно выделяют следующие возрастные категории трудоспособных слоев населения, имеющих отношение к занятости самодеятельное или рабочее, население — все граждане, достигшие 16-летнего возраста (США, Франция, Швеция, Великобритания, Россия), 15-летнего возраста (Австралия, Канада, Германия, Япония, Голландия, Италия). [c.94]
В условиях рыночной экономики эта проблема дополняется требованием обеспечения соответствия между спросом и предложением рабочей силы на рынке труда, которое в силу определенных причин нарушается, поскольку рынку требуется определенное, а иногда и значительное время для восстановления равновесия. В особенности это характерно для современного рынка несовершенной конкуренции. Учитывая разные условия и факторы, влияющие на состояние занятости, следует различать несколько состояний занятости. [c.95]
Полная занятость — это максимально возможное использование совокупного трудового потенциала. Такой тип занятости предполагает удовлетворение всех желающих работать рабочими местами. Таким образом, состояние полной занятости исключает нехватку рабочих мест по отношению к нетрудоспособному населению. [c.95]
Эффективная занятость — состояние использования трудового потенциала страны, основанное на сокращении дневного (недельного) рабочего времени при одновременном росте отдачи от каждого рабочего места. Эффективная занятость является полной по отношению к экономически активному населению при наличии необходимых (и резервных) рабочих мест. Такое состояние означает, что применяемый предпринимателями капитал поглощает все экономически активное население страны. Главный критерий эффективной занятости — рост производительности труда. [c.95]
Рациональная занятость предполагает два аспекта. Сторонники одной точки зрения понимают ее как наиболее экономически обоснованное распределение работников по отраслям и сферам экономики, обеспечивающее наиболее полное удовлетворение потребностей всех членов общества. Это узкая трактовка рациональной занятости. Сторонники другой точки зрения рассматривают рациональную занятость в более широком смысле. Они считают, что понятие рациональной занятости включает полную и эффективную форму занятости. [c.95]
Кроме того, всех занятых международная статистика делит на работающих полную и неполную рабочую неделю. В США, например, к первой категории относятся лица, продолжительность рабочей недели которых составляет 35 ч, а ко второй - до 34 ч в неделю. [c.96]
Все основные типы занятости представлены на рис. 5.1. [c.97]
В соответствии с российским законодательством различие между занятыми и безработными определяется по факту официального признания статуса безработного и выплаты пособия- после регистрации в службе занятости. [c.97]

Вернуться к основной статье