Сущность и задачи нормирования труда

из "Экономика, организация труда и управления в нефтеперерабатывающей и нефтехимической промышленности "

Сущность технического нормирования труда состоит в определении необходимых затрат времени на производство продукции или выполнение работы в запроектированных организационно-технических условиях. В ходе нормирования анализируют организационно-технические условия выполнения работы, методы и приемы труда, разрабатывают мероприятия по научной организации труда, установлению наиболее рационального порядка (технологии) выполнения нормируемой работы и на основе этого рассчитывают норму. Нормирование труда основано на следующих принципах. [c.102]
Технические нормы имеют несомненные преимущества перед опытно-статистическими, которые устанавливают на основе опыта нормировщика либо по статистическим данным о фактических затратах времени на выполнение данной или аналогичной работы. Эти нормы отражают только достигнутый уровень, не мобилизуют на овладение передовым опытом, имеют различную напряженность и обоснованность. Применение таких норм непрерывно сокращается, причем они используются в основном во вспомогательном производстве. В нефтеперерабатывающей и нефтехимической промышленности удельный вес технических норм составляет около 90%. [c.103]
Общезаводские общественные бюро нормирования организуют по решению профсоюзного комитета и руководства предприятия, цеховые — по решению цехового профсоюзного комитета и начальника цеха. Численность бюро в зависимости от масштаба цеха или предприятия, сложности и характера работы колеблется от 10 до 30 человек. В бюро входят передовые рабочие, новаторы производства, нормировщики, технологи, инженеры, мастера. Методическое руководство работой бюро, которая ведется по квартальным планам, осуществляет отдел труда и заработной платы. Возглавляет общественное бюро нормирования передовой рабочий. [c.104]
Нормы труда имеют большое значение для распространения передового опыта, так как в них отражены рациональные методы и приемы труда, лучшие формы организации и обслуживания рабочих мест, наиболее целесообразное построение технологического процесса. Прогрессивные нормы ориентируют рабочего на лучшее использование рабочего времени, оборудования, бережное расходование материалов, улучшение качества выпускаемой продукции. [c.105]
Нормирование труда является одним из элементов организации заработной платы. Норма определяет количество труда, которое должно быть отдано обществу каждым рабочим и за которое ему полагается вознаграждение. [c.105]
Нормы труда способствуют повышению материальной заинтересованности работника в результате своего труда. Правильно организованное нормирование труда побуждает работника изыскивать и использовать внутрипроизводственные резервы роста производительности труда. Нормы труда на предприятиях используют для определения результатов деятельности отдельных исполнителей и коллектива в целом, подведения итогов социалистического соревнования. [c.105]

Вернуться к основной статье