Поведение предприятий в переходный период

из "Экономика для инженера Часть 2 "

Для большинства предприятий в переходный период главная экономическая проблема — это проблема выживаемости, приспособления к рыночным условиям, перестройка не только структурная, но и организационно-экономическая. В ситуации экономической неопределенности большинство предприятий не ориентируются на долгосрочное развитие, их поведение ограничивается краткосрочной перспективой. Исключение составляют предприятия, обладающие какими-либо уникальными возможностями (работа на экспорт, естественные монополии, предприятия, принадлежащие иностранным инвесторам). Проблема выживаемости модифицируется или исчезает, как только та или иная страна выходит из полосы финансовой нестабильности, осуществляет глубокие институциональные преобразования и входит в режим ускоренного развития. При этом само понятие выживаемости неоднозначно для различных предприятий, поскольку одни связывают это с сохранением трудового коллектива, другие — с желанием иметь устойчивое финансовое положение, третьи — с увеличением объемов производства. [c.288]
Предприятия, исцеленные на быстрейшее вхождение в рынок, начинают сокращать бартер как преобладающую форму обмена в периоды финансовой нестабильности, пересматривают перечни своих поставщиков, решают маркетинговые проблемы сбыта. Перестраивая ассортимент продукции, они заранее ориентируются на определенного потребителя, стремясь наладить непосредственный контакт с конечными потребителями, ищут платежеспособных потребителей, осуществляют предоплату, оплату наличными. Все большей реальностью для многих предприятий становится конкурентная борьба, а основными средствами в ней — повышение качества продукции, снижение издержек, освоение нового ассортимента продукции. Для поведения предприятий в переходный период характерно то, что большинство из них не считает приоритетом ценовые ориентиры. Главное для них — покрытие издержек и получение нормальной прибыли. Вместе с тем такая ситуация не превращается в общую тенденцию. Наоборот, по мере стабилизации экономической ситуации на предприятиях роль ценового фактора все более повышается. [c.289]
Чрезвычайно трудной для всех предприятий становится проблема занятости и заработной платы. В переходный период предприятия сталкиваются с необходимостью сокращения персонала. И если на предприятиях, где права частной собственности достаточно четко определены, сокращение персонала происходит, то на предприятиях, еще являющихся государственными или принадлежащих трудовым коллективам, фактическое сокращение персонала или вообще не проводится, или принимает различные завуалированные формы (скрытая безработица). Все это приводит к исключению конкуренции за рабочие места, падению производительности труда, уходу наиболее квалифицированных работников. [c.289]
Что же касается проблемы заработной платы, то определяющим ее фактором становится размер доходов предприятия. Обычно уровень заработной платы стремятся поддерживать, насколько позволяют финансовые возможности, несмотря на ограниченность средств и дополнительное налогообложение. А чтобы удержать специалистов и квалифицированных рабочих, некоторые предприятия вводят собственные дифференцированные системы оплаты труда. В целом же, несмотря на изменяющиеся условия, предприятия с трудом преодолевают такую черту, как уравнительность в заработках. И это относится к предприятиям всех форм собственности в большинстве постсоциалистических стран. [c.290]
Острейшей проблемой для предприятий в переходный период стала нехватка оборотных средств и, как следствие этого, проблема неплатежей. У большинства она носит постоянный характер, нарушая не только текущую работу, но и создавая непреодолимые трудности для нормального вхождения в рынок. У некоторых она возникает периодически, что отражается на устойчивости их производственной деятельности. И хотя из ситуации неплатежей предприятия выходят по-разному, большинство из них пытается осуществить это или за счет государства, или апеллируя к нему. Причем требования предприятий вполне справедливы, ибо со стороны государства не обеспечены нормализация прохождения платежей, налаживание межгосударственных расчетов, своевременная оплата государственных заказов, индексация оборотных средств, проведение взаимозачетов с дополнительным кредитованием, выделение льготных кредитов. [c.290]
Вместе с тем при решении финансовых проблем большинство предприятий действует с учетом рыночных условий. Так, решения по производству и сбыту продукции предприятия подчиняют требованиям финансового состояния. При формировании производственных программ включают в них изделия с быстрой оборачиваемостью, дефицитные или легко реализуемые. Однако нехватка оборотных средств стала одним из важнейших факторов, влияющих на нормальную деятельность предприятий в переходный период. [c.290]
Более того, хотя и население, и предприятия все еще возлагают определенные надежды на государство, но принципиальным становится то обстоятельство, что все они против-вмешательства государства в их внутренние дела, в принятие ими своих экономических решений. [c.291]

Вернуться к основной статье