Материальная ответственность работников и ее виды

из "Учет материально-производственных запасов "

Недостача сверх норм естественной убыли, потери от порчи, похищенные ценности списываются на счета виновных лиц. Подробнее об этом читай в главе Материальная ответственность работников и ее виды . [c.105]
Убыль ценностей в пределах установленных норм определяется после зачета недостач ценностей излишками по пересортице. Если после зачета по пересортице, проведенного в установленном порядке, все же оказалась недостача ценностей, то нормы естественной убыли должны применяться только по тому наименованию материалов, по которому установлена недостача. [c.105]
В случае пересортицы материалов взаимный зачет излишков и недостач может быть разрешен в виде исключения руководителем организации за один и тот же проверяемый период, у одного и того же проверяемого лица, в отношении товарно-материальных ценностей одного и того же наименования и в тождественных количествах. [c.105]
О Допущенной пересортице материально-ответственные лица представляют подробные объяснения инвентаризационной комиссии. [c.105]
Излишки материалов по результатам инвентаризации подлежат оприходованию на соответствующие счета баланса с последующим установлением причин возникновения излишков и виновных в этом лиц. [c.106]
В случае мелкой недостачи, происшедшей у данного работника впервые и притом вследствие неопытности, просчета или других действий, не содержащих признаков уголовного преступления, на работника может быть наложено административное взыскание с обязательным возмещением понесенного организацией убытка в общегражданском порядке. [c.106]
Установленные мелкие недостачи должны немедленно погашаться и лишь в отдельных случаях допускается получение от работников обязательств с указанием сроков погашения. [c.106]
Взыскание задолженности по мелким недостачам, оставшимся за материально ответственными лицами, в случаях их увольнения и выдачи ими обязательств о погашении указанной задолженности производится в бесспорном порядке на основании исполнительных подписей материальных органов. [c.106]
Протокол заседания комиссии утверждает руководитель организации не позднее, чем через 10 дней после окончания инвентаризации руководитель обязан немедленно принять меры к устранению причин недостатков, выявленных при инвентаризации, обеспечению сохранности имущества, а также потребовать от соответствующих должностных лиц объяснения причин, по которым ценности залежались и образовались их излишки, принять меры к их использованию и реализации. [c.106]
При проведении инвентаризации по требованию следственных органов окончательный результат и утверждение протокола комиссии проводится в кратчайшие сроки. [c.106]
При установлении недостач и потерь, явившихся следствием злоупотреблений, соответствующие материалы в течение пяти дней после установления недостач и потерь подлежат передаче в следственные органы, а на сумму выявленных недостач и потерь предъявляется гражданский иск. В этих случаях материально ответственные лица должны быть освобождены от занимаемой должности и руководитель организации должен назначить новых материально ответственных работников, которым ценности передаются под отчет в установленном порядке. [c.107]
Результаты инвентаризации должны быть отражены в учете и отчетности того месяца, в котором была закончена инвентаризация, а по годовой инвентаризации - в годовом бухгалтерском отчете. [c.107]
Материально ответственное лицо может быть освобождено только после сплошной инвентаризации товарно-материальных ценностей и передачи их по акту, утвержденному руководителем организации. С целью обеспечения сохранности товарно-материальных ценностей с работниками, выполняющими операции по приемке, складированию, хранению, отпуску (продаже), сопровождению в пути, заключают договор о полной индивидуальной или коллективной (бригадной) материальной ответственности за причиненный ущерб. Договор является основанием для возмещения работодателю причиненного ему ущерба в полном размере в случае порчи, недостачи, хищения материальных ценностей, переданных им в под отчет. [c.110]
Материальная ответственность является самостоятельным видом ответственности. Она регулируется статьями 238 - 250 главы 39 Материальная ответственность работника нового Трудового кодекса Российской Федерации, который начал действовать с 1 февраля 2002 года. Осуществление принципа материальной ответственности предусматривает установление взаимных прав и обязанностей организации и работников, принявших под отчет товарно-материальные ценности. Так, с одной стороны, необходимо создать охрану имущества организации и условия для хранения материалов, организовать их учет и составление регулярной отчетности перед бухгалтерией, а с другой - защитить работника от возможных излишних или неправомерных удержаний в счет возмещения материального ущерба. [c.110]
Работник, по вине которого организации причинен ущерб, обязан этот ущерб возместить независимо от привлечения его за данное правонарушение к другим видам ответственности (дисциплинарной, административной, уголовной). [c.111]
Материальная ответственность может возникнуть только при наличии совокупности определенных юридических фактов - наличия прямого действительного ущерба, противоправного действия или бездействия работника в причинении ущерба, причиненной связи между действием (бездействием) работника и наличием ущерба. [c.111]
Организация обязана доказать факт причинения прямого действительного ущерба, противоправность действий (бездействия) работника и его вину. [c.111]
По факту недостачи или порчи материально-производственных запасов в организации должно быть проведено служебное расследование, от работника следует получить письменное объяснение, а затем ознакомить его с результатами работы комиссии по расследованию. [c.111]

Вернуться к основной статье