Определение и виды организации

из "Менеджмент "

Объектом управления в менеджменте является организация. Она служит причиной, обуславливающей существование самого менеджмента. Все менеджеры работают в организациях. [c.19]
В общем случае под организацией понимается группа людей, соответствующая некоторым обязательным требованиям. Чтобы группу назвать и воспринимать как организацию необходимо наличие не менее двух людей, которые считают себя частью этой группы существование, по крайней мере, одной цели (желаемого конечного состояния или результата), которые принимаются всеми членами данной группы согласие членов этой группы намеренно работать вместе, чтобы достичь значимой для всех цели (целей). [c.19]
Организации могут быть формальными и неформальными. Приведенные требования относятся к формальной организации. С учетом этих требований можно сформулировать следующее определение формальной организации. [c.19]
Организация — это группа людей, деятельность которых сознательно координируется для достижения общей цели или нескольких общих целей. [c.19]
Понятие сознательной координации в менеджменте всегда ассоциируется с организационной структурой, регламентирующей определенные правила во взаимоотношениях членов группы в процессе совместной работы для достижения целей организации. Поэтому формальную организацию можно определить также как группу людей, осуществляющую совместную деятельность в рамках преднамеренно созданной структуры для достижения желаемого результата (целей). [c.19]
Различают простые и сложные организации. Простые организации имеют одну цель, сложные организации — две и более целей. Формальное управление редко имеет дело с организациями, имеющими одну цель. В силу этого в рамках менеджмента рассматривается управление сложными организациями. Сложные организации обязательно имеют некоторую совокупность взаимосвязанных целей. [c.20]
Примерами сложных организаций могут быть высшее учебное заведение и промышленное предприятие. [c.20]

Вернуться к основной статье