Труд как фактор производства спрос и предложение

из "Экономика для менеджеров "

Что же такое труд В самом первом приближении, труд — это осмысленная и целесообразная деятельность человека, направленная на достижение определенного результата (например, сбор урожая, разработка компьютерной программы и т. д.). Прежде чем начать трудиться, человек мысленно представляет результат труда, затем в процессе труда он осуществляет сознательную цель, которая определяет способ и характер его действий и которой он подчиняет свою волю. Очень образно характеризовал труд в этом смысле К. Маркс, писавший, что даже самый плохой архитектор отличается от самой хорошей пчелы тем, что, прежде чем слепить ячейку из воска, он сконструирует ее у себя в голове. [c.199]
Очевидно, что труд в данном понимании несет на себе печать личности, является ее продолжением и завершением, а значит, ставит много философских вопросов, выводящих проблему труда далеко за рамки экономического анализа. Сегодня труд — объект исследования социологов, психологов, специалистов в области управления. Однако нас будет интересовать труд в его связи с экономической деятельностью, заключающейся, во-первых, в производстве материальных благ и оказании услуг, во-вторых, в обмене товарами и, в-третьих, в потреблении. [c.199]
Подходя к характеристике труда с этой точки зрения, необходимо отметить три обстоятельства. [c.199]
Для родоначальника экономической теории А. Смита труд каждой нации — это тот фонд, который изначально снабжает ее всем необходимым и удобным для жизни, что она ежегодно потребляет и что всегда либо является непосредственным продуктом этого труда, либо приобретается у других наций за этот продукт. У основателя неоклассического направления А. Маршалла труд — это любое умственное или физическое усилие, целиком или частично направленное на получение каких-то иных благ, кроме удовольствия от самого процесса работы. [c.200]
В-третьих, труд, как и другие рассматриваемые в экономической теории производственные ресурсы, — историческое понятие. Становление труда как фактора производства происходит на стадии капиталистического производства, которая начинается в эпоху Реформации (XVI в.). Разумеется, труд, природные ресурсы и орудия производства использовались и ранее, поскольку без них невозможно никакое производство. Однако до капитализма они не имели товарной формы, не были объектами рыночных отношений. Например, труд выступал как часть социальных повинностей людей. Капитал рассматривался лишь как сокровище или как принадлежность ремесленника. Предпринимателя и вовсе не было. С переходом к капитализму происходят радикальные изменения все эти условия производства становятся самостоятельными экономическими ресурсами, которые поступают в использование через качественно новую систему экономических отношений, продаются и покупаются на соответствующих рынках. [c.200]
Содержание труда как фактора производства. Труд как экономическая деятельность представляет собой баланс между полезностью (или производительностью) и неполезностью (или издержками). В чем состоит полезность труда и как ее понимать Труд — это сознательная деятельность человека, посредством которой он борется против нехваток, редкости благ и стремится увеличить их количество. Следовательно, полезность труда есть его продуктивность, т. е. способность трансформировать предметы труда так, чтобы можно было увеличить степень удовлетворения потребностей. [c.201]
Когда полезность труда отождествляется с его производительностью, то в данном случае имеется в виду производительность труда в экономическом смысле. Ее не следует смешивать с производительностью в техническом смысле (число изготовленных или обработанных предметов в единицу времени). [c.201]
Вместе с тем труд не только созидательный процесс, но и тяжелое бремя, возложенное на человека, что выражается в неполезности труда (или отрицательной полезности). Поэтому тот, кто трудится, несет издержки. На языке экономической теории труд равнозначен отказу от альтернативного использования времени (отказу от досуга чтения книги, просмотра телевизора, прогулки и т. п.). [c.201]
Кроме того, труд — это напряжение, он требует усилий физических, умственных, психологических, волевых. Поэтому в глубине человеческого сознания труд так или иначе воспринимается как наказание, которому подвергся Адам, изгнанный из земного рая В поте лица своего будешь добывать хлеб свой . [c.201]
Чем определяются границы труда Согласно теории предельной полезности, человек прекращает предлагать свою рабочую силу, когда предельные издержки труда (неполезность труда) становятся равными предельной полезности труда. [c.201]
Рынок труда и его особенности. Рынок труда, как и другие рынки в экономике, управляется силами спроса и предложения. Поэтому необходимо рассмотреть, от чего зависят спрос и предложение рабочей силы, как формируется цена труда, т. е. заработная плата. [c.201]
Спрос на труд, который предъявляется на рынке фирмами, зависит от двух факторов во-первых, от предельной производительности труда и, во-вторых, от предложения других факторов производства. [c.202]
Руководитель фирмы, желающий нанять работника, предъявляет спрос на труд до того момента, пока выручка от использования предельного (последнего) работника не сравняется с издержками по его использованию, или, другими словами, пока заработная плата предельного рабочего не будет равна выручке, получаемой от его использования фирмой. [c.202]
Кривая спроса имеет отрицательный наклон, так как отражает закон убывающей предельной производительности труда. Его смысл заключается в том, что фирма, нанимая больше рабочих, получает от них убывающую отдачу, поэтому оплачивает труд по более низким ставкам. [c.202]
Предложение труда зависит от многих факторов численности населения страны, доли экономически активного населения в общем его составе, продолжительности рабочего времени каждого работника и т. п. На практике предложение труда может осуществляться либо отдельным работником, не являющимся членом профсоюза, либо работником, входящим в какой-либо профсоюз. [c.202]
В конечном счете центральная задача и цель государственного регулирования рынка труда — снижение безработицы и обеспечение полной занятости, о чем подробно будет рассказано в курсе макроэкономики. [c.206]

Вернуться к основной статье