Деловые качества, необходимые для продуктивной работы в той или иной организации, зависят от должности. Например, для успешного выполнения работы, связанной с торговлей, кроме обычных способностей общения (как письменного, так и устного) могут потребоваться хорошо развитые навыки управления временем.