Непреложные факторы успеха

из "Как проводить собеседование при приеме на работу "

Вам важны все знания и навыки, которые вы обнаружите в процессе внутреннего расследования и занесете в список по категориям, указанным выше. Вместе они очерчивают профиль вакансии и портрет идеального кандидата. [c.22]
Непреложные факторы успеха - это те особые знания и навыки, которые абсолютно необходимы для успешного выполнения работы. Они определяются в процессе внутреннего расследования. Эти факторы очерчивают профиль вакансии и портрет идеального кандидата. [c.23]
При подготовке к собеседованиям полезно сфокусировать внимание на специфических знаниях и навыках, которые абсолютно необходимы для успешного выполнения работы. Выберите из вашего списка факторов те, наличие которых должно быть обязательным условием. [c.23]
Именно они и являются непреложными факторами успеха и именно на них будет сориентирован процесс собеседований и отбора. [c.23]
При отборе непреложных факторов успеха данной вакансии рассмотрите каждую из категорий, перечисленных выше. Помните это условия, которые требуются для успешной работы на данной должности, и от них будет зависеть ваш выбор кандидата. [c.23]
Попросите двух или трех сотрудников, знакомых с этой должностью, помочь вам в выборе непреложных факторов успеха. Это могут быть те же люди, которые вместе с вами примут участие в дальнейших собеседованиях. [c.23]

Вернуться к основной статье