Красные флажки

из "Как проводить собеседование при приеме на работу "

Рассматривая резюме потенциальных кандидатов, вы расставите также красные флажки. Это неминуемо. [c.34]
Красные флажки сигнализируют о наличии возможных проблем. Отмечайте каждый красный флажок в сетке просмотра резюме. Красные флажки могут выявлять потребность в большей информации или в прояснении отдельных деталей. Они могут также свидетельствовать о том, что есть причины для серьезного беспокойства. [c.34]
Что бы вы ни делали, вы не должны пропустить красные флажки. Вот некоторые из них. [c.34]
Чрезмерное употребление таких утверждений, как хорошо знаю , имею опыт , понимаю вопрос и имею представление . Эти выражения часто используют люди, у которых недостаточно необходимого практического опыта. [c.35]
Опыт работы или образование, указанные не в хронологическом порядке. Резюме в узкопрофессиональном формате, где предыдущий опыт указывается практически без дат, часто камуфлирует значительные пробелы в трудовой деятельности. [c.35]
Резюме, в котором соискатель критикует бывших нанимателей или начальство, может свидетельствовать о серьезных проблемах общения с сослуживцами. Резюме должно быть средством передачи информации о навыках и опыте кандидата, а не поношений в адрес бывшего руководства. [c.35]

Вернуться к основной статье