ПОИСК
Это наилучшее средство для поиска информации на сайте
Законно ли использовать тесты при найме
из "Как проводить собеседование при приеме на работу "
Наниматели также должны осознавать, что даже при особой осмотрительности и гарантии того, что тесты имеют законные основания, их по-прежнему могут обвинить в ущемлении прав. Соискатель может заявить, что вопросы теста предъявляют несоразмерные требования к определенным группам (национальным или другим меньшинствам, женщинам, инвалидам, лицам в возрасте после 40 лет и так далее). [c.58]Вернуться к основной статье