Полиграф

из "Как проводить собеседование при приеме на работу "

Не так давно в городе Лонг-Бич, штат Калифорния, стали практиковать использование полиграфа при устройстве на любую работу. Власти города санкционировали изменение политики трудоустройства, после того как обнаружили некоторые денежные утечки из городской казны. [c.61]
Ассоциация наемных служащих города Лонг-Бич возбудила судебное дело, но проиграла его. Однако Верховный суд Калифорнии отменил решение суда низшей инстанции по поданной апелляции. Верховный суд заявил, что политика города по применению полиграфа нарушает права потенциальных работников на частную жизнь. В дальнейшем суд предписал городу не пользоваться полиграфом для защиты интересов горожан и подверг сомнению правомочность существования полиграфа как такового. [c.61]
Тестирование работающего персонала с помощью детектора лжи также запрещено. Закон о защите служащих от применения полиграфа особо препятствует таким мероприятиям. В этой сфере есть некоторые исключения, но незначительные. [c.61]
Мой совет если вы подумываете о возможности использовать полиграф как инструмент тестирования — забудьте об этом. Наниматели, которые нарушают федеральный закон, могут быть приговорены к штрафу в размере 10 тысяч долларов за каждый случай, а вдобавок рискуют получить отдельный судебный иск от конкретного пострадавшего лица. [c.62]

Вернуться к основной статье