ПОИСК
Это наилучшее средство для поиска информации на сайте
Поддерживающая обратная связь
из "Как проводить собеседование при приеме на работу "
Используйте вспомогательную обратную связь, успокаивающую и подбадривающую кандидатов, чтобы поощрить их поделиться с вами важными сведениями. Вы должны пользоваться поддерживающей обратной связью на протяжении всего интервью, но она особенно важна вначале, когда происходит уточнение информации, связанной с резюме. Ваша помощь, побуждающая кандидата к искренности, когда вы задаете простые вопросы, принесет свои плоды, когда вы приступите к более тонким вопросам. [c.110]Такие комментарии, как Должно быть, это было потрясающе или Наверное, вам было очень трудно , — создают атмосферу участия, необходимую для того, чтобы кандидат держался свободнее. [c.110]
Поведение интервьюера оказывает непосредственное влияние на кандидата. Если кандидат проявляет нервозность, интервьюеру особенно важно оставаться спокойным и участливым. [c.110]
Поддерживающая обратная связь производит впечатление на каждого кандидата, однако она особенно важна для того, кто нервничает или подавлен. [c.111]
Вернуться к основной статье