ПОИСК
Это наилучшее средство для поиска информации на сайте
Модель
из "Как проводить собеседование при приеме на работу "
В скором времени корпорация X может потерять важного члена своей команды. Последние 15 лет Джон Джонс занимал должность заведующего отделом сбыта по одному из самых прибыльных для компании географических регионов. Через два месяца Джон собирается уйти в отставку, поэтому в корпорации начинается кампания по подбору подходящей кандидатуры на будущую вакансию. [c.147]Пит Смит, генеральный директор корпорации, непосредственно курирует всех заведующих региональными отделами сбыта, поэтому он будет руководить подбором и оценкой кандидатов. Несмотря на то что окончательное решение будет за ним, Пит решает привлечь к делу одного торгового агента, одного заведующего региональным отделом и одного представителя головного офиса, курирующего вопросы материально-технического обеспечения. [c.147]
Вернуться к основной статье

