ПОИСК
Это наилучшее средство для поиска информации на сайте
Интервью
из "Как проводить собеседование при приеме на работу "
Учтите, если вы отказали соискателю в прохождении конкурса на замещение данной вакансии, это не значит, что он не сможет заинтересовать вас в будущем. Другая вакансия, которая появится в вашей организации, вполне может ему подойти. Поэтому найдите время оповестить соискателя, поблагодарить его и пожелать удачи в следующий раз (если, конечно, причина, по которой ему было отказано, не исключает любую форму дальнейшего сотрудничества). [c.161]Не забудьте просить юриста вашей компании регулярно просматривать форму заявления о приеме на работу, чтобы убедиться, что в части наведения справок она соответствует последним законодательным актам. Вы должны быть уверены, что имеете право попросить каждого кандидата назвать имя кого-то еще, кто мог бы характеризовать его как работника. [c.162]
Вернуться к основной статье