При выборе конкретных задач и ориентиров для достижения главной цели производственно-сбытовой и научно-технической деятельности фирмы, при построении дерева целей применяют не последовательный, а комплексный подход. Например, для реализации главной цели — расширить экспорт фирмы в развитые страны в предстоящие два года на 11 % — ставятся основные цели следующего уровня увеличить экспорт в ФРГ — на 15%, в Великобританию — на 7%, во Францию — на 12%. Далее формулируются цели третьего уровня полностью обновить модели, предлагаемые для рынка Великобритании, и получить сертификат качества на свои товары на рынке ФРГ. Цели четвертого уровня — обеспечить повышение производительности труда на фирме за счет организации курсов повышения квалификации рабочего, технического и инженерного персонала и т.д.