Модель процесса противоречия на стадии конфликта

из "Настольная книга менеджера по кадрам "

Рассмотрим модель конфликта как процесса, которая приводится во многих учебниках по маркетингу. [c.338]
Две стороны, имеющие разные мнения, применяют все возможное, чтобы победила их точка зрения. [c.338]
Для изучения противоречий в организации отдел персонала может использовать следующую таблицу. [c.338]
Эта таблица уровня социальных изменений содержит 28 клеток Образно говоря, в любой клетке может возникнуть напряжение, которое является источником коллективного поведения — возмущения. [c.339]

Вернуться к основной статье