Статья 2. Основные трудовые права и обязанности работников

из "Комментарий к Кодексу законов о труде Российской Федерации 2-е издание "

В соответствии с Конституцией Российской Федерации — России каждый имеет право на труд, который он свободно выбирает или на который свободно соглашается, право распоряжаться своими способностями к труду, выбирать профессию и род занятий, а также право на защиту от безработицы. [c.4]
Принудительный труд запрещен. [c.4]
1 этой Конвенции дано определение рабства — это состояние или положение человека, в отношении которого осуществляются права собственности или некоторые из них. [c.5]
Принудительный или обязательный труд, согласно ст. 2 этой Конвенции, означает всякую работу или службу, требуемую от какого-либо лица под угрозой какого-либо наказания и для которой это лицо предложило добровольно свои услуги. [c.5]
11 Конвенции устанавливает, что только взрослые трудоспособные лица мужского пола, достигшие 18 лет и не старше 45 лет, могут быть привлечены к принудительному или обязательному труду. [c.5]
В 1956 г. была принята Дополнительная конвенция об упразднении рабства, работорговли и институтов и обычаев, сходных с рабством. Эта Конвенция основана на том, что свобода есть прирожденное право каждого человека. [c.5]

Вернуться к основной статье