Правила внутреннего распорядка

из "Делопроизводство в кадровой службе "

Правила внутреннего распорядка представляют собой документ, регламентирующий организацию работы предприятия.. Он состоит из следующих разделов общие положения, порядок приема и увольнения рабочих и служащих, основные обязанности рабочих и служащих, основные обязанности администрации, рабочее время и его использование, поощрения за успехи в работе, ответственность за нарушение трудовой дисциплины (Приложение 17). [c.56]
В разделе Общие положения определяется цель правил внутреннего распорядка, приводятся конституционные гарантии работников в области занятости. [c.56]
В разделе Порядок приема и увольнения рабочих, и служащих рассматриваются процедура приема работников, в частности список необходимых документов, без предъявления которых прием на работу не допускается, оформление приказа, проведение инструктажа по технике безопасности, условия работы, разъяснение прав и обязанностей работников. Подробно регламентируются вопросы перевода работников на другую должность внутри предприятия. Указывается порядок расторжения трудового договора по инициативе работника и администрации. [c.56]
В разделе Основные обязанности рабочих и служащих перечислен круг обязанностей, которые должны выполнять рабочие и служащие по своей специальности, квалификации или должности. [c.56]
В разделе Основные обязанности администрации определяется перечень обязанностей администрации, которые необходимо выполнять в соответствии с законодательством правильно организовывать труд рабочих и служащих, совершенствовать формы и методы оплаты труда, соблюдать законодательство об охране труда, проводить профилактику производственного травматизма, контролировать знание и соблюдение работниками требований инструкции по технике безопасности, производственной санитарии и гигиене труда, противопожарной охране и т.д. [c.56]
В разделе Рабочее время и его использование устанавливаются начало и окончание работы и перерывы для отдыха и питания, определяются график сменности, формы организации учета явки на работу очередность предоставления очередных отпусков и т.д.. [c.56]
В разделе Поощрения за успехи в работе приведен список поощрений, которые могут быть применены тза образцовое выполнение трудовых обязанностей, повышение производительности труда, другие достижения в труде. [c.57]
В разделе Ответственность за нарушение трудовой дисциплины представлен перечень мер дисциплинарного взыскания, определены виды нарушений трудовой дисциплины, порядок их фиксирования и санкции. [c.57]

Вернуться к основной статье