План социального развития коллектива предприятия

из "Экономика, организация и планирование нефтеперерабатывающих заводов Издание 2 "

План социального развития коллектива представляет собой систему мероприятий, с помощью которых на научных основах регулируется социальная жизнь коллектива предприятия. План социального развития является частью пятилетнего плана и важнейшим разделом техпромфинплана предприятия. [c.236]
Разработка перспективного плана социального развития коллектива основывается на его социальной характеристике, дающей представление о структуре коллектива, особенностях отдельных групп работников. [c.236]
Структура плана социального развития зависит от социальных особенностей производственного коллектива, его социальной характеристики. Так, при разработке плана социального развития коллектива Куйбышевского НПЗ на 1970—1975 гг. была принята следующая структура плана. [c.236]
Раздел I. Изменение социальной, квалификационно-профессиональной структуры коллектива. [c.236]
Раздел II. Повышение профессионально-технического и культурного уровня работников. [c.236]
Раздел III. Улучшение условий труда, предупреждение профзаболеваний и производственного травматизма. [c.236]
Раздел IV. Удовлетворение потребностей духовного и физического развития членов коллектива. [c.236]
Раздел V. Повышение жизненного уровня и улучшение жи-лищно-бытовых условий работающих. [c.237]
В первом разделе плана обобщаются технические и организационные мероприятия, влияющие на социальную и квалификационно-профессиональную структуру коллектива. К этим мероприятиям относятся строительство новых крупных технологических установок, реконструкция технологических установок, реконструкция и расширение общезаводского хозяйства, автоматизация основного и вспомогательного производства, механизация тяжелых ручных работ, модернизация оборудования. [c.237]
Мероприятия второго раздела плана обеспечивают повышение профессионально-технического и культурного уровня путем обучения в вузах молодых рабочих с выплатой стипендии за счет предприятия, обучения в вечерних и сменных школах рабочей молодежи, переподготовки работающих на различных курсах, организуемых на заводе и в отраслевом институте повышения квалификации и др. [c.237]
Мероприятия третьего раздела плана направлены на охрану здоровья работников путем снижения загазованности на отдельных участках, усиления вентиляции в помещениях, выноса операторных из опасных и загазованных зон, установки автоматических газоанализаторов и предупредительной сигнализации в газоопасных помещениях, оборудования резервуаров для хранения нефти и бензина понтонами из пластических материалов, автоматизации дренирования емкостей и аппаратуры, устройства пешеходных дорожек и др. [c.237]
Четвертый раздел плана включает вспомогательные мероприятия (обучение в сети партийного просвещения, комсомольская учеба, народный университет и др.), мероприятия по организации досуга и повышению культурного уровня (массовые выезды за город и в туристический лагерь, проведение цеховых и заводских вечеров отдыха, коллективных дней отдыха родителей с детьми, коллективные посещения театров, читательские конференции, встречи с работниками искусства и писателями, различные лекции и др.), мероприятия по спортивно-массовой работе (ежегодные летние и зимние спартакиады, проведение смотров-конкурсов на лучшую организацию этой работы в цехах и отделах завода и др.). [c.237]
В пятом разделе плана социального развития намечается повышение жизненного уровня, улучшение жилищно-бытовых условий, оздоровительного и медицинского обслуживания работников предприятия за счет роста заработной платы (при опережающем росте производительности труда), увеличение объема жилищного строительства (за счет централизованных капитальных вложений и средств фонда социально-культурных мероприятий и жилищного строительства), строительства пионерских лагерей, детских учреждений, профилакториев, турбаз и др. [c.237]

Вернуться к основной статье