Режим работы предприятия и его подразделений

из "Экономика, организация и планирование производства на предприятиях нефтяной и газовой промышленности "

Под режимом работы подразумевается установленный порядок и продолжительность производственной деятельности предприятии, цехов и участков во времени. [c.149]
Режим рабочего времени определяет время непосредственной работы и различных перерывов. [c.149]
В зависимости от особенностей технологического процесса производства и динамики работоспособности человека на протяжении рабочего дня устанавливают режим труда и отдыха, т.е. чередование времени работы и перерывов в течение суток, недели, месяца и года. При непрерывном режиме производственного процесса вводят сменную работу с учетом использования всего календарного времени года. При прерывном режиме производства рабочее время чередуется с перерывами, работу можно осуществлять как в три, так и в одну и две смены, с исключением выходных и праздничных дней. Длительность рабочего времени при сезонном режиме работы устанавливают исходя из производственной задачи, решаемой в период сезона. [c.150]
Режим рабочего времени следует рассматривать с точки зрения использовании машин, механизмов, установок и других средств труди предприятия (цеха, участка), а также работы самого исполнителя (исполнителей), приводящего в действие эти средства труда. При непрерывном режиме работы достигается максимально возможное использование основных фондов. [c.150]
Годовой фонд рабочего времени на предприятии с непрерывным режимом работы определяют исходя из числа рабочих смен, их продолжительности, общего числа выходных и праздничных дней и затрат времени на проведение плановых остановок на ремонт и прочие надобности. Обычно при прерывном режиме работы оборудование ремонтируют в нерабочие смены. Годовой фонд рабочего времени в этом случае (например, за 1989 г.) рассчитывают следующим образом. [c.150]
При сезонном режиме работы общий фонд рабочего времени определяется продолжительностью сезона и числом выходных и праздничных дней в сезоне. [c.151]
Для построения графиков сменности определяют среднемесячную норму рабочего времени делением годового фонда рабочего времени на число месяцев в году. Для 1989 г. месячная норма рабочего времени при 7-часовом рабочем дне составит 2079 12 = 173,3 ч, а при 6-часовом дне 1830 12 = 152,5 ч. [c.151]
Наиболее прост график сменности в прерывном производстве. Например, при пятидневной рабочей неделе и односменном графике при 7-часовом рабочем дне каждый работник в течение рабочего дня отрабатывает 8,2 ч (т.е. 41 ч в неделю). Можно установить продолжительность смены и 8 ч, но в этом случае для получения средней продолжительности рабочей недели необходимо установить каждую восьмую субботу рабочим днем. [c.151]
При двухсменной работе рабочие одну неделю трудятся в первой смене, а другую — во второй, причем продолжительность смены при 41-часовой неделе составляет 8,2 ч, а при 36-часовой неделе 7,2 ч. [c.151]
Примечание. Продолжительность I—II смен — 8 ч, III смены — 7 ч. А, Б, 3 — бригады (рабочие) О — день отдыха. [c.152]
Примечание. А, Б, В, Г — бригады (рабочие). [c.152]
При таком чередовании смен любая бригада (например, бригада А) в первой смене работает шесть дней, а затем через один день отдыха работает пять дней в третьей смене и получает два дня отдыха. Затем переходит во вторую смену и После пяти дней работы снова получает два дня отдыха. Такое чередование проводят для всех смен (рабочих). [c.152]
Переработанное время компенсируется предоставлением дополнительного отдыха или оплатой в полуторном размере как за сверхурочную работу. [c.153]

Вернуться к основной статье