Косвенная сдельная система

из "Справочник экономиста по труду Издание 6 "

Косвенная сдельная система. Сущность этой системы оплаты труда состоит в том, что размер заработной платы рабочих, оплачиваемых по данной системе, ставится в прямую зависимость от результатов труда обслуживаемых ими рабочих. [c.74]
Общий же заработок рабочего, труд которого оплачивается по косвенной сдельной системе, можно определить по формуле (2.9). [c.74]
Пример. Допустим, что рабочий, дневная тарифная ставка которого равна 5 руб., обслуживает два объекта бригаду основных рабочих, имеющую сменное производственное задание в объеме 1000 кг продукции, и бригаду, сменное производственное задание которой составляет 500 кг продукции. [c.74]
Иногда при косвенной сдельной системе косвенные сдельные расценки не устанавливают. Тогда общий заработок обслуживающего рабочего исчисляется прямо пропорционально проценту выполнения производственного задания (норм выработки) в среднем по всем объектам, обслуживаемым этим рабочим. [c.75]
При использовании данной системы также необходимо соблюдать основные условия применения сдельщины. [c.75]

Вернуться к основной статье