Нормирование времени обслуживания рабочего места

из "Справочник экономиста по труду Издание 5 "

Нормирование времени обслуживания рабочего места. Состав и продолжительность работы по обслуживанию рабочего места зависят от типа и организации производства, типа оборудования, характера выполняемой работы, принятого на предприятии порядка чередования и сдачи смены и т. п. Однако на ряд трудовых функций, связанных с обслуживанием рабочего места, норма времени не устанавливается. Например, если между сменами имеется перерыв, то время на сдачу смены в состав времени обслуживания рабочего места не включается. Не должно оно включаться также и в тех случаях, когда по характеру выполняемой работы агрегат при передаче смены может не останавливаться. [c.21]
Затраты времени на обслуживание рабочего места (например, на чистку, обтирку и смазку станка) не всегда связаны с обязательной остановкой станка, так как эти работы могут производиться во время его хода. Следовательно, затраты времени на указанные работы также не должны учитываться при. определении затрат времени на обслуживание рабочего места. [c.22]
требуемое на заточку инструмента, может включаться в норму только в том случае, если отсутствует централизованная заточка, осуществляемая специальным рабочим. [c.22]
Время обслуживания рабочего места, как правило, нормируется в процентах от оперативного времени. Для получения исходного норматива средние затраты времени на обслуживание рабочих мест по данным массовых фотографий рабочего дня относятся к средним затратам оперативного времени. [c.22]
Пример. Средние затраты оперативного времени в расчете на рабочую смену составили 326 мин, а на обслуживание рабочих мест при рациональном составе работы по обслуживанию — 8,15 мин. При этих условиях норматив времени на обслуживание рабочего места равен 2,5% оперативного времени (8,15 326-100). [c.22]

Вернуться к основной статье