Нормативные материалы для нормирования труда

из "Справочник нормировщика "

Нормативные материалы для нормирования труда — это регламентированные параметры режимов работы оборудования, затрат труда и времени перерывов в работе, установленные в зависимости от различных производственных факторов и предназначенные для многократного использования при проектировании конкретных норм труда на производственные работы. [c.33]
Нормативные материалы по труду классифицируют по содержанию, степени директивное , сфере применения, категориям работников, форме представления. [c.33]
По содержанию регламентируемых величин различают нормативы режимов работы оборудования, времени, численности, обслуживания, численности подчиненных работников, соотношений численности различных категорий работников. [c.33]
Нормативы режимов работы оборудования содержат регламентированные величины, по которым устанавливают оптимальные режимы работы оборудования. По ним рассчитывают время основной работы. [c.33]
Нормативы времени устанавливают необходимые затраты времени на выполнение отдельных элементов технологического и трудового процессов. Объектами разработки нормативов времени являются элементы трудового и технологического процессов, а также виды (категории) затрат рабочего времени. [c.33]
К укрупненным относят нормативы времени, разработанные на выполнение комплекса технологических или организационно связанных между собой трудовых приемов. Они предназначены для установления норм в условиях среднесерийного, мелкосерийного и единичного производства Степень укрупнения нормативов времени определяют как числом входящих в них трудовых элементов, так и числом включенных в них категорий затрат рабочего времени. Нормативы времени, содержащие все виды нормируемых (необходимых) затрат рабочего времени, носят название нормативов трудоемкости. [c.34]
Нормативы численности устанавливают регламентированную численность работников определенного профессионально-квалификационного состава, необходимую для выполнения установленного объема работ. Нормативы обслуживания определяют численность работников, число единиц оборудования или других производственных объектов, которые должны обслуживаться одним работником (или бригадой) в определенных организационно-технических условиях выполнения работ. [c.34]
По нормативам численности подчиненных устанавливают регламентированную численность работников, которыми в определенных организационно-технических условиях должен управлять один руководитель. Такие нормативы предусмотрены для нормирования и организации труда линейных и функциональных руководителей в зависимости от масштаба подразделения, сложности выполняемых работ, наличия заместителей руководителя и др. Нормативы соотношений численности по категориям работающих устанавливают регламентированные соотношения работников по их отдельным категориям и основаны на рациональном разделении труда. [c.34]
Едиными принято называть нормы затрат труда, которые разрабатывают на однородные работы, выполняемые во всех производствах по одинаковой или сходной технологии. Они учитывают передовой уровень техники и организации труда, который в короткий срок может быть достигнут на соответствующих работах большинством предприятий, и предназначены для обязательного применения всеми предприятиями, где производят эти работы. [c.35]
Типовыми являются нормы затрат труда, разрабатываемые на однородные работы и выполняемые по типовой технологии. Они учитывают передовой уровень техники и организации труда, который уже достигнут на части предприятий, и предназначены для применения на этих предприятиях. Для тех предприятий, где уровень техники и организации труда, на которые рассчитаны типовые нормы, еще не достигнут, они рекомендуются в качестве эталона, который должен быть достигнут по мере осуществления организационно-технических мероприятий. [c.35]
По сфере применения нормативные материалы классифицируют на межотраслевые, отраслевые и местные. [c.35]
По категориям работников нормативные материалы дифференцируют в соответствии с классификацией рабочих и служащих машиностроительного завода, а также в соответствии с применяемыми при этом методами нормирования труда. Так, для рабочих основных и вспомогательных цехов, непосредственно участвующих в выпуске продукции этих цехов, применяют прямой метод нормирования на основе нормативов времени. Для рабочих, занятых обслуживанием оборудования и рабочих мест (слесарей-ремонтников, кладовщиков, крановщиков и др.), применяют косвенный метод нормирования на основе разработки и использования нормативов обслуживания и численности. [c.35]
По форме представления нормативные материалы подразделяют на аналитические, графические и табличные. Аналитическая (в виде математических зависимостей) форма является наиболее компактной и удобной при использовании электронно-вычислительной техники. Табличная форма является более распространенной, хотя и наиболее громоздкой формой представления нормативов. Преимуществом ее является доступность для понимания расчета норм не только специалистами по нормированию, но и рабочими. [c.35]

Вернуться к основной статье