Ответственность и самостоятельность предприятия

из "Внутрипроизводственный хозрасчет "

В этих сложных условиях В. И. Ленин выдвинул и обосновал задачу перевода государственных предприятий на хозяйственный расчет. Овладение хозрасчетом, а значит, и экономическими инструментами хозяйствования становилось одним из важнейших средств мобилизации трудящихся на решение задач переходного периода. Хозрасчет был призван соединить интересы государства с интересами коллективов, отдельных работников. [c.6]
С тех пор с различной степенью полноты и глубины хозрасчет является формой хозяйствования предприятий страны. [c.6]
До конца 70-х гг. совершенствование хозяйственного расчета связывалось главным образом с более гибким использованием таких экономических инструментов, как цена, себестоимость, прибыль, заработная плата, премии и др. Однако со временем стало ясно, что нужно совершенствовать не только экономические рычаги, обслуживающие процесс воспроизводства, но и наиболее существенные элементы хозяйственного механизма. Таковыми являются системы показателей плана и общественной оценки его выполнения, организация материально-технического обеспечения производства, система норм и нормативов (в том числе цен), экономических стимулов и санкций, организация финансовых ресурсов и взаимоотношений с бюджетом, банками и министерствами. Экономическая реформа исходит из того, что перестройка всех элементов хозяйственного механизма должна осуществляться одновременно и комплексно, касаться содержания каждого из них. [c.6]
Полное возмещение текущих расходов за счет выручки от реализации продукции и получение прибыли всегда были основными требованиями хозяйственного расчета. Однако в прежних условиях, когда процесс перераспределения касался не только прибыли, но и амортизационного фонда, возможности самофинансирования были ограниченны. Долгое время предприятия вынуждены были передавать в централизованные фонды не только часть прибыли, причем подавляющую, но и амортизационные отчисления, то есть почти все собственные источники воспроизводства. Это неизбежно вело к тому, что предприятия предъявляли всевозрастающий инвестиционный спрос — требовали выделения капитальных вложений на безвозвратной основе. В результате эффективность капитальных вложений снижалась. [c.7]
Концепция полного хозрасчета предполагает свертывание перераспределительных процессов и внепланового изъятия у предприятий прибыли и амортизационного фонда, снятие запретов с использования предприятиями имеющихся у них фондов экономического стимулирования. Законом установлено, что изъятие и перераспределение прибыли (дохода) предприятия сверх установленных нормативов, норм и станок, а также в случаях, не предусмотренных законодательством, запрещаются. [c.7]
В условиях самофинансирования каждое рентабельное предприятие развивается за счет полученных доходов, оставляя в своем распоряжении весь амортизационный фонд и значительную часть прибыли (после выпол нения обязательств перед банками и бюджетом). Доля прибыли, оставляемая трудовому коллективу, зависит от уровня хозяйствования. Из нес по стабильным нормативам производятся отчисления в резервный фонд и фонды экономического стимулирования. [c.7]
Полный хозрасчет невозможен без расширения самостоятельности предприятий (объединений). В соответствии с Законом Союза ССР о предприятиях в СССР предприятия всех видов — государственные, коллективные, кооперативные, акционерные, смешанные, индивидуальные и т. п. — ставятся в равные условия хозяйствования и обретают статус экономически самостоятельных товаропроизводителей. [c.8]
Предприятие может участвовать в деятельности межотраслевых концернов и ассоциаций, межхозяйственных территориально-производственных объединений, создаваемых Советами народных депутатов. Здесь связь с хозяйственным расчетом выражается в том, что принятие тех или иных решений ведет к конкретным экономическим результатам и непосредственно отражается на возможностях самофинансирования. Следовательно, самостоятельность коллектива повышает его ответственность за качество принимаемых решений. [c.10]
Законодательством предусмотрена ответственность вышестоящих органов, ограничивающих самостоятельность предприятий. Убытки, причиненные предприятию в результате выполнения указания вышестоящего органа, нарушившего права предприятия, подлежат возмещению. [c.10]
Предприятия должны сами распоряжаться заработанными ими средствами. За счет прибыли (дохода) они образуют фонд развития производства, науки и техники, фонд социального развития, фонд материального поощрения. В фонд развития производства, науки и техники перечисляется также часть амортизационного фонда и выручка от продажи ненужного имущества. При этом весь процесс воспроизводства на предприятии осуществляется за счет собственных финансовых средств и кредитов банка, которые погашаются тоже за счет прибыли. [c.10]
Наполнение хозрасчета реальным содержанием зависит от одновременного перевода всех организаций и предприятий, которые в принципе могут быть хозрасчетными, на режим самофинансирования. [c.10]
Постановлением ЦК КПСС и Совета Министров СССР О повышении роли вузовской науки в ускорении научно-технического прогресса, улучшении качества подготовки специалистов хозрасчетным предприятиям высших учебных заведений и межвузовским центрам обслуживания научных исследований предоставлено право планирования прибыли не выше 15% себестоимости продукции, работ и услуг. Не менее 25% прибыли таких предприятий (центров) передается в доход госбюджета, а 75% остается в их распоряжении и используется на пополнение оборотных средств, развитие материально-технической базы и создание фондов экономического стимулирования. [c.11]
Следовательно, хозрасчет создает экономические условия для повышения ответственности и заинтересованности коллективов в качестве хозяйствования чем лучше финансовые результаты, чем меньше различные потери и непроизводительные расходы, тем больше средств можно использовать для экономического и социального развития коллектива и поощрения работников, а чем меньше численность работающих, тем весомее доля каждого в общей величине хозрасчетного дохода. Отсюда прямая и непосредственная заинтересованность работников в поиске путей и средств рационализации производства, снижения затрат, повышения производительности труда, сокращения потерь рабочего времени. [c.12]
Направить активность людей в русло организованной и целеустремленной деятельности позволяет самоуправление — непосредственное участие трудящихся в решении конкретных вопросов планирования, организации производства, распределения заработанных средств. Самоуправление и самостоятельность — необходимые условия действенного хозрасчета. Ущемление прав трудовых коллективов со стороны вышестоящих органов подрывает хозрасчет. Самостоятельность позволяет лучше сориентироваться в том, что производить, чтобы поправить финансовое положение, а его невозможно поправить, если вышестоящая организация навязывает производство не пользующейся спросом или убыточной продукции. [c.12]

Вернуться к основной статье