Контрольные вопросы и задания

из "Хозрасчет и самоуправление трудового коллектива "

Практические занятия рекомендуется провести в форме деловой игры Выборы руководителя , в ходе которой предлагается отработать методику проведения выборов руководителя, приемлемую для условий вашего предприятия, подразделения. [c.90]
По решению участников игры избирается бригадир (начальник участка, цеха, директор). В выборах участвуют все члены коллектива. [c.90]
Выборы проходят в два этапа на первом выдвигаются кандидатуры на пост руководителя, на втором из нескольких претендентов выбирается один — лучший. [c.90]
Сторонники данного кандидата могут обратить внимание избирателен на те или иные положительные его качества, факты его биографии. Претенденты с помощью своих сторонников могут обратиться к членам трудового коллектива и предложить ответить на следующие вопросы какие требования вы предъявляете к руководителю трудового коллектива Что бы вы сделали сами для улучшения производства, будучи руководителем (Вопросы можно задавать в письменном виде, ответы возможны анонимные.) Результаты опроса используются кандидатами в заключительной процедуре выборов. [c.91]
На выборном собрании каждый из кандидатов должен выступить и сформулировать свои гражданские и производственные позиции. При помощи жребия определяется очередность выступающих. После выступления кандидаты отвечают на вопросы избирателей. [c.91]
Процедура голосования может иметь традиционный порядок избирательные урны, бюллетени. Возможно и открытое голосование. [c.91]

Вернуться к основной статье