Приказ о предоставлении отпуска

из "Контроль за налогами на предприятии Издание 2 "

Ответственность за выполнение настоящего приказа возложить на главного бухгалтера. [c.274]
Наименование МБП Должность Ф.И.О. [c.275]
Для предприятий, имеющих дефицитные МБП (степень дефицитности определяется самим предприятием). [c.275]
Образцы подписей указанных лиц прилагаются. [c.276]
Председатель комиссии несет персональную ответственность за ее работу. [c.276]
Приложение образцы подписей указанных лиц. [c.277]
Размер тарифной ставки, оклада, руб. коп. [c.278]
Приложение. Справка с прежнего места работы о заработной плате и удержанных налогах за текущий календарный год. [c.280]
Применяется для учета вновь принятых на работу. Заполняется в одном экземпляре работником отдела кадров на всех работников за исключением назначаемых вышестоящим органом. Завизированный начальником отдела кадров или лицом, ответственным за прием, проект приказа (распоряжения) является в необходимых случаях направлением на переговоры и пропуском в структурное подразделение для ознакомления с условиями работы. [c.281]
Начальник (мастер) структурного подразделения дает заключение о возможности приема на оборотной стороне проекта приказа (распоряжения) указывается, в качестве кого может быть принят на работу нанимающийся, по какому разряду или с каким окладом и продолжительность испытательного срока. [c.281]
Согласие работника с условиями работы, результаты переговоров, медицинского осмотра, отметки о прохождении инструктажа по технике безопасности, противопожарному минимуму и другие отметки проставляют на оборотной стороне формы. [c.281]
Проект приказа (распоряжения) о приеме на работу работника, которому устанавливают тарифную ставку, оклад, визируется в соответствующей службе организации для подтверждения вакантной должности и устанавливаемого оклада, тарифной ставки. Подписанный руководителем организации приказ (распоряжение) объявляется работнику под расписку. [c.281]
Работник отдела кадров на основании приказа (распоряжения) о приеме на работу заполняет личную карточку, делает отметку о зачислении на работу в трудовой книжке, а бухгалтерия открывает лицевой счет или соответствующий ему документ. [c.281]
Заключение медицинского осмотра. [c.283]
Наименование Количество Дата и подпись работника Сумма задолженности, руб. коп. [c.283]
Применяется при оформлении перевода работника из одного структурного подразделения в другое. Заполняется работником отдела кадров в одном экземпляре. [c.284]
Приказ (распоряжение) визирует начальник структурного подразделения прежнего и нового места работы и подписывает руководитель организации. На основании приказа (распоряжения) о переводе на другую работу отдел кадров делает отметки в личной карточке, трудовой книжке и других документах. [c.284]
На оборотной стороне формы делаются отметки о несданных имущественно-материальных и других ценностях, числящихся за работником на прежнем месте работы. [c.284]

Вернуться к основной статье