Оплата труда

из "Экономика, организация и планирование производства химических волокон "

В социалистическом обществе в основу всей системы оплаты труда положен закон распределения по труду. Это означает, что преобладающая часть материальных благ распределяется между членами общества в соответствии с количеством и качеством затраченного труда. Такой принцип создает материальную заинтересованность работающих в результатах труда, в повышении квалификации. [c.170]
Заработная плата в социалистической промышленности является частью национального дохода, которая в денежной форме непосредственно поступает в распоряжение работающих. [c.170]
Потребности трудящихся наряду с индивидуальной заработной платой удовлетворяются за счет фондов общественного потребления. Например, расходы государства на народное образование, медицинское обслуживание, оплату отпусков, социальное обеспечение и т. п. составили в 1971 г. в среднем 30% по отношению к заработной плате работающих. [c.170]
Повышение заработной платы должно находиться в соответствии с ростом производительности труда. При этом темпы роста производительности труда должны быть выше темпов повышения заработной платы. Это необходимое условие дальнейшего снижения себестоимости продукции и увеличения социалистических накоплений для расширенного воспроизводства. [c.170]
Для правильной организации системы оплаты труда в данной отрасли промышленности необходимо создать тарифную систему и избрать форму оплаты труда. [c.170]

Вернуться к основной статье